第1300章 人才大蒐集(1)
「徐小青,馬安勤,包立東……」
季楓看著手裡的名單,轉頭看看韓忠,「這些都是研究員?」
韓忠說道:「應該說,這些都是很有實力的技人員,從材料科學到生科學等等,這上麵一共是四十七個人,都是這段時間戰略部派人蒐集出來的。書趣樓(www.shuqulou.com)」
他指著名單說道,「就比如說上麵的那個徐小青,這個人是金陵大學的副教授,但是才三十八歲,曾經在國外的二流期刊上發表過多篇論文,本在應用方麵也有一些建樹,但是卻一直都沒有評上教授職稱,我看過他發表的期刊論文,雖然我看不懂裡麵的語,不過可以看的出來,一些外國專家對他的研究方向也很興趣,不過,他卻一直是論文的第二作者,有的還是第三作者。」
「排?」
季楓不由問道。
他這麼問是有原因的,這個徐小青既然是大學的副教授,那應該有權力使用公共實驗室,可他卻隻掛著第二或者第三作者,隻有兩種可能,要麼,他是用了某個教室領導的實驗室,這個教授要掛第一作者,所以徐小青就隻能掛第二作者。
要麼,就是這個人在學校裡明顯到排。
韓忠說道:「據戰略部蒐集到的資訊來看,這個徐小青應該是在社方麵有些問題,不善於際,在學校裡不領導重視,所以他能夠得到的資源極,公共實驗室他能夠使用的時間也不多,所以隻能借用其他教授的實驗室,就隻能掛第二或者第三作者。」
季楓笑道:「這很正常,如果是長袖善舞的研究人員,也做不出什麼就。」
現在的研究風氣可是跟以往完全不同了,隨著國家經濟的發展,無數的學者和技人員都獲得了比十幾二十年前好數倍甚至十幾倍的待遇,以往有句話,做搞*的不如賣茶葉蛋的。
但現在,那些院士之類的學者就不說了,就算是稍微遜一些的,每年能夠拿到的研究經費也是多的嚇人。
可隨著待遇的提高,現在的研究風氣也變壞了,拿到經費先扣掉一部分,好一點的扣個一兩,普遍的則是三四,而那些涉及到學腐bai的,甚至扣掉六七的都有。
你敢想嗎,比如說上億的財政撥款,什麼研究都還沒有做呢,上來就先讓實驗室的領導給扣掉一半,甚至更多,下麵的人如果結老闆結的好,或者也能跟著喝口湯,那真正能用來做研究的經費,還能有多?
而做科研又是最燒錢的一個行業,有時候幾億十幾億的投進去,連個水花都看不到那也是很正常的。
可如果有研究果出來,首先要掛的名字,卻是實驗室的老闆的……現在不管是教授還是什麼,都被下麵的人習慣的稱為老闆。
而技這一行,卻是澇的澇死,旱的旱死,有人屁事不幹卻拿經費拿到手,有的技人員有真材實料整天累的跟狗一樣,卻隻能拿到一點可憐的工資,就算是有了研究果,第一作者還不是他,專利甚至都不屬於他。
往往一個科研人員,一輩子能夠出幾項果已經很了不起了,可想而知,現在的學風氣壞到了什麼地步。
尤其是一些教授做的太過,讓下麵的副教授博士生研究生之類的,連湯都喝不到,並且真正有實力做出績的,也會被人各種羨慕嫉妒恨,自然會到排。
在華夏,這樣的人絕對不在數。
最出名的一個例子,就是前幾年功提取了青X素的那位學者,當獲得國際上僅次於諾貝爾獎的一項科研大獎之後,國外的人倒是沒有說什麼,國卻是不人就開始說閑話了。
尤其是那個學者所在的單位係統,有人就怪氣的說,做出這樣的科研果,這不是一個人的功勞,是大家共同的努力,憑什麼隻有獲獎?
還有人說,是用了單位實驗室的儀才做出這樣的果的,這項果理當歸屬於單位……
等等等等。
這種怪話多了去了。
可想而知,在華夏到底有多真正有能力卻無法出頭的人,被埋沒了。
所以季楓這才給戰略部下令,讓戰略部全麵蒐集這種既冒出頭了,但是卻又到了打和排,同時又有潛力並且騰飛集團需要的技人才資料。
戰略部用了不長的時間,就蒐集到了這麼一份名單,到了韓忠的手上。
「這些人,都要重視起來,韓忠,如果可以的話,最好能夠讓高管直接去請!」季楓說道,「如果有必要的話,我去請也絕對沒問題!」
「嗯。」
韓忠點點頭,說道:「我明白,這些人的到來,絕對能夠大大的緩解集團的實驗室人才短缺的問題,我決定按照他們的專業來分類,排在第一梯隊的,我親自去請。」
為集團的總經理,韓忠當然很清楚這些科研人員對於騰飛集團的重要。
或許在技上,現在騰飛集團還不需要他們提供什麼新技,但他們的到來不但會為騰飛集團注新鮮,更重要的是,讓騰飛集團的人纔不至於斷層,並且,這些人有著深厚的基礎,可以很快的吸收消化掉季楓提供的那些技。
這纔是最重要的。
季楓提供的技,加上這些人的頭腦和科研實力,絕對會讓騰飛集團的整技實力更上一層樓。
可以說,技是一切的基礎,再怎麼重視都不過分!
「整理一下,對他們發出邀請吧!」季楓說道,「要給他們最好的待遇,隻要他們的要求不過分,我們都可以滿足,人才,比什麼都重要。」
「還是不太容易。」
韓忠搖搖頭,說道:「畢竟一號島是太偏了一些,雖然現在通方便了,可畢竟現在的形勢,誰也不知道戰爭會在什麼時候發,那些人恐怕不太想來一號島。」
季楓說道:「那就讓他們去江州。住房,車子,保姆,什麼都可以談,一句話,隻要他們肯來,我們不差錢!」
韓忠頓時樂了:「有你這句話,那我就放手去做了,這樣的條件,相信會有不人心的!」
「是心還不夠,我們必須要創造條件,讓他們恨不得搶著加騰飛集團!」季楓的臉上帶著自信的笑容,「比如說,如果有研究人員帶著家屬,也可以想辦法安排他們的家屬工作,有孩子的,騰飛集團旗下的學校,優先招收他們的孩子。」
「不是他們,包括騰飛集團的高管,中層管理人員,都要包括進去,而且這個涵蓋範圍還要不斷的擴大,希在不長的時間之後,包括最基層的員工,都能夠到孩子學的福利。」
韓忠說道:「這些現在已經在做了,隻是沒有細化,你這麼一說,我覺得有必要製定一個明確的規章製度出來,並且是可持續的。」
季楓說道:「不要怕花錢,這些人纔是騰飛集團的基礎,有他們,騰飛集團纔能夠真正騰飛。韓忠,你等著看吧,甚至都不用等到下一代,就我們這一代人,就可以把騰飛集團建設為全世界最強大的集團公司。」
「好!」
韓忠聽的也是忍不住熱沸騰,「我期待著!」
……
隨著季楓和韓忠的商定,一些列政策下發到了綜合部,轉達到了每一個管理人員的手上,雖然這還隻是一份調查問卷,但卻讓人看到了好的未來,看到了希,一時間,整個集團都沸騰了。
因為,調查問捲上的很多政策,都是跟他們息息相關的。
比如說有這麼幾個問題:
「如果集團旗下的學校,選擇優先招收員工子弟,你願意讓孩子在這裡上學嗎?」
「按照級別和貢獻度分發住房(從單人公寓到別墅住宅),你希定居在哪裡?」
……
「你認為目前集團的晉陞製度合理嗎?」
「對於集團目前提供的員工培訓,你認為需要加強嗎?」
滿滿一頁列印紙的調查問題,讓所有的員工都忍不住心激,憧憬不已。
而此時,韓忠在等著調查問卷收回來統計出結果的同時,卻也沒有閑著,按照季楓的命令,他已經開始了四出擊,去挖那些被打但是又有真材實料的技人員。
……
徐小青是金陵大學材料專業的一名副教授,但他這個副教授,卻不太人待見。
大概一米六五的個頭,瘦瘦的材,戴著一副黑框眼鏡,作為一個男人實在是有些其貌不揚。
但最重要的,是他不善於際,更不善於結領導,跑經費,所以他平時隻能使用學校的公共實驗室,而且有時間限定,經費限定。
但即便如此,徐小青依然沒有放棄他的研究工作,安心待在學校裡。
這天早上,徐小青照例晨跑之後,回家給妻子做早餐,但是老婆卻怨言頗多。
「單位的徐大姐給他兒子辦了出國留學,過完年他兒子就要去米國讀書了。」妻子說道,「婷婷明年就要考高中了,我考慮著,是不是也讓出國?」
「出國也沒什麼好,現在國的教育也不算太差了。」徐小青說道。
「是啊,像你這樣的的確沒什麼好,人家出國回來,不管是在大學還是進了企業,很多都已經開始主持研究專案了,可你還是老老實實的拿著課本教書,連做個實驗都要看領導的臉!」
妻子埋怨道,「虧你還是世界名校留學回來的,混到現在也沒混個什麼名堂,每次春節回孃家聚餐,其他兄弟姐妹問起你的況,我都不怎麼該怎麼說。」
徐小青輕嘆一聲:「委屈你了。但是,科研是急不來的,需要時間。」
他知道自己其貌不揚,妻子跟著自己,也沒過上多麼富裕的日子,隻能說算是小康,的確是委屈了。
「科研是需要時間,這個我懂,可你有科研的機會嗎?」妻子哼道,「明明有更好的機會,你偏偏不去,就隻能在這裡掙點辛苦錢,還要看人臉。就算是讓你帶研究生,卻又不給你專案做,你自己又不去跑,你下麵的研究生都不尊重你,這工作有什麼意思!」
知道丈夫是有才華的,有很多家企業都曾經對丈夫發起過邀請,但是,丈夫卻都沒有答應。
「企業的實驗室雖然也不錯,但是學造假和虛假宣傳太多,為了賣產品,他們沒有底線,這不是我想去的地方。」徐小青說道。
「那你想去什麼地方?科學院?人家要你才行啊!」妻子哼道。
「叮鈴……」
突然,桌子上的手機響了,妻子蹙了蹙眉,「大清早的,不會又是你們領導打電話來,要讓你去幫忙幹活吧?」
徐小青看了看手機,搖頭說道:「不是,是一個陌生號碼,江州的。」
說著,他接通了電話:「喂,你好,哪位?」
「請問是徐教授嗎?」電話裡是一個男人的聲音,顯得很客氣。
「我是徐小青,您是哪位?」徐小青也客氣的問道。
「哦,自我介紹一下,我是江州騰飛集團的總經理,韓忠,有些工作上的事想跟你聊一聊,不知道徐教授方便嗎?」
「騰飛集團?」
徐小青愣了一下,隨即反應了過來:「就是江州的那個騰飛集團?做出了新型鉻合金的那個?」
韓忠笑道:「是的,就是我們公司,徐教授,我們能當麵聊聊嗎?」
「當然可以!」
徐小青立刻點頭:「我對你們公司的新型鉻合金很興趣,也做過研究……」
妻子在旁邊聽的忍不住直瞪他,也聽到了江州騰飛集團,臉上頓時閃過一道驚喜的神,很顯然這是人家對丈夫興趣,可徐小青這個二愣子,竟然隻對人家的產品興趣。
徐小青也看到了妻子的目,有些尷尬,連忙說道:「那個……我們怎麼見麵?」
韓忠說道:「我現在就在金陵,如果你方便的話,我直接去拜訪你。」
「方便方便!」
徐小青連忙說道。
......
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