接下來的幾天里，來培訓的員工果然都沒幾個，安星辰心里明白不能再這樣拖下去了，決定去找主管談談。

之前也提過幾次這事，但主管都糊弄過去了，還針對，擺明了是在欺負沒后臺。

雖然不知道他們之間到底什麼仇什麼怨，但現在如果再拖下去，培訓結束后這些新員工什麼都沒學到。

這不僅是的損失，也是公司的損失。

安星辰剛站起，后有員工過來傳話：“安律師，主管找你。”

“知道了，我馬上過去。”

說曹曹到。

安星辰來到主管辦公室，進門還沒提自己的要求，就被先發制人——

“安律師，你到底怎麼回事？一個培訓都搞不好？”

眉頭輕蹙：“主管，您應該也知道，員工不太配合。之前我向您申請將培訓計考勤，如果不來就扣工資您沒有同意，員工不愿意來我也不能限制他們的人自由。”

主管冷笑著諷刺，一拍桌子：“能力不足找什麼借口？員工不愿意來你就應該自己想辦法，我說不計考勤就是不計考勤！”

“你不僅不堪重任還和上司頂，本就不適合在陸氏工作。真不知道當初是怎麼進陸氏的，真是給律師行業丟臉！”

他拿起部電話：“你的行為我會向上級報告，準備收拾收拾東西滾蛋吧！我們虹不養廢！”

“……”

簡直無理取鬧！

“主管，你這樣未免太兒戲了。借調期間我工作兢兢業業從未落下任何案子，培訓也一直在認真對待，約束參與的員工不僅僅是我一個人的責任，同樣還要有公司的配合。”

據理力爭，“如果要說頂的話，我認為我只是在說實話，而現在您要無故辭退我，這完全是濫用職權。”

這可是安星辰現在唯一的收來源，如果現在被趕回陸氏，先不說陸晏舟怎麼看，能不能繼續回到原來的崗位都是問題。

主管怒了，惡狠狠地瞪著：“你胡說什麼？這是污蔑！安星辰，我看你是真不想在這個行業混了！公司高層也不會留你的！”

安星辰忍無可忍：“既然您執意要鬧大，那不如我們去找經理評評理？我相信公司會給出最公正的判斷。”

“好！去就去！”

主管一拍板，兩人就一起去找了虹目前的副總經理，葉文杰。

聽完來龍去脈，男人眉頭鎖，不悅道：“這點小事也能鬧到我這里來？一個員工而已，既然連個培訓都無法完那就開除了換個人來，這有什麼難的嗎？”

安星辰愣了愣，剛才副總經理說什麼？要開除？

“葉經理……”

“行了，別說了。能力差就回去再深造深造，別出來丟人現眼。自己去寫辭職申請表吧，我們虹不需要你這種半吊子律師。”

說完，葉文杰就轉過背對著打開了電腦，一副吊兒郎當的樣子，哪還有半點公司經理的模樣。

就連理和主管的事也是敷衍至極。

這是拿準了沒辦法反抗。

安星辰看見旁邊主管臉上得意的笑，突然明白了什麼，不甘心地開口：“葉經理，難道公司的管理方針就是讓為公司辛勤工作的員工寒心嗎？想要開除我您必須給我一個理由。而且，培訓還沒有結束，我到底能力如何，我自己會證明。”

葉文杰放下鼠標，聽嘰嘰喳喳半天，煩躁極了：“你有完沒完？讓你滾蛋就滾蛋，連幾個員工都組織不好，還想要證明自己？”