沈非晚離開記者招待會,就直接回了自己的辦公室。
也沒有管白芷,反正有的去。
回到辦公室后,就開始召集所有人開會,商討問責方案。
會議室氣氛有些僵。
之前都是解決問題。
現在就到了,真的要罰的階段了。
沈非晚直言道,“此次營銷失誤的主要責任在于直播室。”
直播室主管王椿低垂著頭。
也知道逃不過的。
“實習生是誰安排的?”沈非晚冷聲問道。
王椿沒有說話。
沈非晚看向姚麗娜,“直播室是你在負責,你應該更清楚人員的安排。”
姚麗娜臉也有些難堪。
就知道沈非晚要來找麻煩了。
但提前給爸說過了,爸肯定是保的,可完全不罰也不可能,所以也不知道最后,的罰是什麼,甚至覺得,沈非晚會拿一個人去給部門頂罪。
“昨天的直播你也知道,我主要負責去邀請白芷,的工作安排,我是給李想在負責。”姚麗娜直接推責。
“對于你昨天把更多的力用在無關要的人上,主次不分,我希姚總也要吸取教訓……”
“我!”姚麗娜想要反駁。
“重點是,最后你花了一天時間,反而敗在你所謂的白芷的上。”沈非晚毫沒有半點委婉。
姚麗娜整個人氣得差點暴走。
“李總助,實習生是你安排的?”沈非晚問。
李想滿臉張。
人確實是他安排。
那人是他侄兒,因為在公司實習了一個月,想要早點轉正,所以試圖想要給他安排一個比較顯眼的工作崗位,好早點提拔,卻沒想到給他捅了這麼大個婁子。
“李總助?”
“是,我也是想要給年輕人一個機會。”李想給自己找借口。
“我聽說,這個實習生是你親侄子?”
李想臉一下就紅了。
這種事確實也瞞不住。
當時為了讓他侄子在部門好過點,他也沒有讓他侄子瞞他們之間的關系。
“話我就不說明了,我這邊做了一個問責方案。只是我的個人想法,如果各位有意見可以提出來。”沈非晚也不浪費時間,“此次直播事故,主責領導,姚麗娜、李想,次責領導沈非晚。主責部門直播室,次責部門文案室。其他部門,我會給傅總申請免責,也就是說,責任在人,不在部門,我盡量爭取。”
“至于責罰。姚麗娜和李想,我建議本月績效直接不及格,年終績效扣除一個月的獎勵,盡量保全你們,不降級。直播室的主管同姚麗娜和李想,我和文案室主管本月降績效一級。行為責任人實習生李味,開除理。”
“以上是我個人的問責建議,如有不滿,大家可以各抒己見。”
姚麗娜第一個開口,“沈總,你對你自己的問責,是不是輕了點?你作為部門主要負責人,你應該承擔起,最主要的責任。”
“那姚總的意思就是,整個部門任何人出了事,我們三個人都要背最大責任是嗎?”沈非晚看著姚麗娜,“此次最大的罰就是開除,兩位領導愿意引咎辭職嗎?我倒是無所謂。”
“沈非晚,你別站著說話不腰疼!”
“這句話我也要回給姚副總,你也別站著說話不腰疼。部門出了問題領導確實擔責,但是我們也要一事一議,此次直播間的責任確實不在我,我能夠一起承擔已經是我對部門的一個責任現,如果姚副總覺得我的理有問題,反正一會兒姚副總也會和我一起去匯報,你覺得我罰輕了,你可以給傅總單獨申請,我都接。”
“另外,我作為部門第一領導人,我的績效也關系到整個部門的績效,如果我不及格,部門就會有一半的人不及格,也就是說,一半的人都只有最基本的低保工資,還會影響年終績效,年終獎,以及第二年的升崗。我剛剛說我的罰我盡量不殃及部門,但也不代表,領導層會接我的想法。最后要怎麼罰,還得看領導層怎麼決策。”沈非晚條理清楚。
說得姚麗娜啞口無言。
沉著臉不再出聲。
沈非晚又問了幾遍,沒有任何人再有反對意見,才散了會,然后帶著姚麗娜和李想,直接去了傅時筵的辦公室。
“傅總,我們部門來給你匯報部門的問責方案。”
“明祺。”傅時筵吩咐道,“通知高層部門決策會議。”
“是。”
傅時筵轉頭看著沈非晚,“下次匯報工作之前,至提前半天預約。今天算是特殊況,下不為例。”
沈非晚抿了抿,“是。那我們先去會議室。”
傅時筵微點頭。
十分鐘后。
會議室坐滿了高層領導。
沈非晚把自己的問責方案進行了匯報。
“2000多萬的損失,唯一背鍋的就是實習生。直接責任人姚麗娜、李想以及直播室主管王椿的罰,是不是太輕了點?”副總經理辛和東明顯對這個問責方案不滿意。
“是,就直接產生的損失和問責而言,確實在從輕罰。”沈非晚承認。
姚麗娜在旁邊臉都綠了。
沈非晚就是故意的吧,本不給做任何爭取,就想著讓怎麼重怎麼罰。
而且很顯然現在所有人都沒有針對沈非晚,沈非晚可以在這次的事故中全而退!
“但是,我這邊有一個統計數據,是關于這次直播間的失誤所產生的連帶影響。”沈非晚拿出手機,“因為時間有限,所以沒能形PPT,我簡單給各位領導進行口頭匯報。”
“首先這次線上營銷活,不可否認,在沒有發生意外之前,是功的,這不能泯滅了我們線上營銷部的功勞,這也是我們部門花了將近一個月的果,而且這個果不只是當前,對后續也在持續產量,直播結束后,線上網站的營銷環比日增長百分之五,通過線上引流到線下購買的用戶,環比日增長百分之三。”
“其次,因為直播間的意外產生的熱度,我們給公司的市增加了三個點,三個點的市值增幅,相當于盈利600多萬。”
“最后,今天的現場記者招待會產生的口碑,也讓傅蘭珠寶在同行穎而出。大家可以看看目前外界對我們公司的評價:真誠、擔當、有魄力、潛力、首選珠寶品牌……這都是我們部門對這起事故發生后,第一時間做出的應對方案而彌補的損失。”
沈非晚一一列舉,然后說道,“綜上,我希各位領導也可以看到我們部門的辛苦,將功補過下,給予從輕罰。”
姚麗娜不相信地看著沈非晚。
這人居然會幫說話?!
不應該趁著高層領導的刁難,順勢就將推向火坑嗎?!
會議室持續安靜。
傅時筵問了一句,“大家對于沈總的問責方案,還有其他意見沒有?”
所有人保持沉默。
算是認可了沈非晚。
“我有一點意見。”傅時筵說,“對于你們部門在出錯后能夠第一時間給予解決,我充分給予肯定。但是部門有錯在先,就應該全部門承擔責任,而不是領導,責任人來承擔就夠了。部門是一個集,只有于榮俱榮于損俱損才能夠讓部門更加凝聚,沈總在管理團隊上,還需要加強。”
“所以,沈非晚此次的個人績效降檔,不作為單獨考核,一樣納你們部門員工的績效正態分布。”傅時筵宣布,“其它按照線上營銷部的方案進行問責,人力資源部做好月度考核,綜合部備檔。”
“另外。”傅時筵吩咐其它工作,“去年在優秀員工表揚大會上,我承諾今年會針對開展團建活,綜合部負責此次活的規劃,我要求在本周,給我一個完整的方案。”
“散會!”
職場寫得稍許多了點,接下來走戲~
麼噠~
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明天見。
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