會議還在繼續！

看到李毅將目轉向會議室最邊緣的位置，眾人也都跟著看了過去。

隨後，所有人的目，全都聚焦到了星電子公司負責人牛北和漢半導研究所所長梁正坤上。

相比而言，他們的位置多有些尷尬，主要是太靠後了。

不過這也能理解，畢竟這兩個單位的同志和會議室里的其他人還是有區別的。

別看他們的老闆也是李毅，甚至於總經理也是蘭心怡，但星電子公司與星辰投資公司卻有些格格不。

原因也簡單，因為星電子公司的底子可是國防科研單位，從科研人員到普通職工那都是國家幹部份。

即便是現在這些單位全都賣給了李毅，從制分了多來，但這些人幹部的份目前還沒有被撤銷。

而星辰投資公司卻是完完全全的外企，從領導到職工都是打工人，兩者質上存在著本質的不同。

更為重要的是，星電子公司是獨立運行的公司，既不是星辰投資公司的分公司，也不是它的子公司。

所以在這裏，他們這些人完全就是後娘養的。

「牛副總，你們星電子那邊況怎麼樣了？」

牛北扶了扶眼鏡，然後起說道：「李總，我們星電子公司目前發展況良好，在軍方以及各級地方政府的協助下，我們用了兩個多月的時間，順利完了各個分廠的接收工作。」

「目前公司下轄京城電子廠、津城電子廠、滬城電子廠以及冀東電子儀錶廠等7個電子廠，外加京城晶圓廠、滬城晶圓廠在的4個晶圓廠和一個無菌潔凈生產車間，以及一個綜合研究所。」

李毅點了點頭，再次問道：「你們對這些廠子的況，是否已經了？」

「這段時間我和梁正坤所長以及薛利民、寶音圖等同志深各個廠長進行調研，基本上已經清了各個廠子的況，只不過...」

「只不過什麼，但說無妨？」李毅道。

「只不過我們了解到的況，似乎並不樂觀！」牛北道。

「哦，說說看，這些廠子都存在哪些問題？」李毅道。

牛北當即說道：「首先我們發現各個廠子的儀設備老化嚴重，尤其是生產設備，絕大多數都是五六十年代從老大哥那邊搞來的老東西了，國外早已經淘汰了。」

「其次就是我們的廠子生產技也非常的落後，不要說是和歐國家相比了，就算是與隔壁剛剛發展半導產業的小日子以及南韓等國相比，也都差了很多，況不容樂觀。」

「再就是我們的各個廠子雖然都有自己的拳頭產品，但這些產品的科技含量有點低，屬於同類型產品中的落後型號，且良品率還不太高，在國際上幾乎沒有什麼競爭力，也就勉強可以在國銷售。」

李毅點了點頭，繼續說道：「還有沒了？」

「有！」

接著牛北繼續說道：「最重要一點就是我們的人才隊伍存在極為嚴重的問題，這個比較棘手！」

「哦，詳細說說！」

「首先是管理層面的人員還是原來國企那幫人，工作作風懶散隨意，效率低下，僚主義橫行，還存在著各種不正當的利益輸送。」

接著牛北繼續說道：「其次是科研隊伍魚龍混雜，相當一部分研究員是來混日子的，並沒有多水平，團隊協作能力差。這些直接導致科研效率和創新能力嚴重不足，進而影響企業的發展和盈利能力...」

聽到牛北的這些話，李毅陷了沉默。

其實這些問題他之前就已經想到了，畢竟這些工廠之前就是國企，而國企啥風氣沒有人比李毅更清楚了。

可以說牛北說的已經夠剋制的了，實際上這年頭大部分企業都一個樣，講究關係第一，能力第二，人品第三...嗯，也可以不講人品。

在這裏沒有能力論，進來后都是一個樣。小年輕剛職可能還懷揣夢想，上幾年班也逐漸忘了自己的初心，隨波逐流，你的浪花終究被拍打在大海里。

同時也沒有明確的晉陞途徑，在國企，到都是關係戶，攀龍附的人比比皆是，只要有關係，你的職業生涯平步青雲。

最重要的是工作作風拖沓癮，效率極其的低下。國企不像私企，盈利只是所有目標中的一種。在私企一個人可以拍板的事，在這裏要反覆上會研究，研究不出來就往更高層的會議上報。

在私企一個人可以簽的字，在這裏要業務主辦簽字，要部門負責人簽字，要分管領導簽字，要財務簽字，要安全部門簽字等等等等，導致的結果就是活都幹完了，字還沒簽完，前置後補，比比皆是。

再就是管理模式混，一個業務口往往對應多個考核部門，今天審計要查這個合同，明天經營管理部要那個材料，業務乾的好壞暫且不說，一天下來全程在提供材料，而且好多重複材料報給各個部門，將底層工作人員大量的力浪費在毫無意義的事上了。

略作沉思，李毅隨即看著牛北說道：「那牛副總你對於這種況，有什麼解決的辦法沒有？」

牛北當即說道：「解決的辦法是有，只是...只是...」

「只是什麼，有什麼好辦法儘管說，不要有什麼顧慮！」李毅道。

但對於牛北的能力他還是非常的認可的，作為華國最早的計算機領域的專家，還喝過洋墨水兒，不管是在管理還是科研方面都有著過人之。

只可惜前世運氣不好，遇到了滿門忠烈的...

「李總，我得想法是對所有二級單位進行一次徹底的整頓，將那些沒有什麼能力、混吃等死的領導幹部全部清理出去，並在全公司確立生存與發展以及盈利的新目標，不過這個過程可能會得罪不人，甚至於引發一些子，您要考慮好...」

話音未落，就聽李毅直接說道：「無妨，這樣吧，即日起從總公司這邊調幹力量，組建一個考察小組，由蘭總經理親自擔任考察組組長，對星電子公司所有車間主任以上的領導幹部進行全面考核。」

「有能力的留任，甚至於提拔，沒能力的捲鋪蓋走人，誰的關係都不行，我們星電子公司不養閑人。」

剛說完，就聽蘭心怡便果斷地說道：「是，李總，這事兒我會立即理的！」

李毅點了點頭，隨後看著牛北再次說道：「牛副總，你繼續！」

牛北也不矯，繼續說道：「關於人才隊伍建設這一塊兒，我得想法是，不僅僅要從國的各個高校招收優秀畢業生，更重要的是從國外，尤其是歐國家的半導企業挖人，只不過想要讓那些人回國，薪水這方面...」

李毅當即接過了話茬：「能力越強，薪水自然就應該越高，這事兒就按照你的想法來吧，只要是真正的人才，多花點錢也值得！」

「多謝李總的支持！」

接著牛北再次說道：「針對設備老化技落後的況，我給出的建議是集中力量，進行設備和產業升級，只是這個周期比較長，可能需要三到五年的時間...」

話音未落，就聽李毅皺眉道：「牛副總，難道這個問題沒有其他更好的辦法嗎?」

眼下我國的半導產業已經落後於歐國家了，再耗費三到五年的時間升級設備和相關產業，這意味著我們將會被人家甩的更遠，追趕的難度也將更大！

「有！」

「什麼辦法？」

「我們可以通過向歐國家進口全套的技設備，完初代升級，只是從電子廠到晶圓廠，再到研究所需要的各項科研設備實在是太多了，要是全部都要進口的話，所需要的資金量太過於龐大了！」牛北道。

「多？」

「至120億！」牛北語出驚人的說道。

此話一出，整個會議室里頓時響起陣陣倒吸涼氣的聲音。

怪不得牛副總一開始就沒有提這個方案，這個無底也實在是太大了，需要120億才能填滿。

一時間，所有人的目都看向李毅，大家都想看看他的反應。

然而，李毅的反應卻讓眾人大為震驚...

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