有了更好的方案，最終李毅並未加那個國企改制領導小組。

但他也沒有徹底摘乾淨，在陳老和王天榮等人的一致要求下，他還是在這個領導小組部掛了個顧問的虛職。

這個所謂的顧問，平時不用手的企業改制事宜，更不用去單位坐班。

但如果那邊真有需要的話，李毅卻要為企業出謀劃策，為幾位大佬提供解決問題的方案和思路。

總而言之，這些老狐貍們是不會輕易放過他這個免費勞力的。

不過你有張良計，我有過牆梯。

在李毅看來，只要不是強制的，那一切就好辦多了。

為了不被國企改制這些爛事兒牽制住，會議結束之後，李毅回到家后就開始搞那個新公司的方案。

畢竟只要新公司立了，那他有足夠的理由，推掉國企改制領導小組那邊的事了。

大佬們再怎麼強勢霸道，也不能既讓他李毅做這個，又要干那個，他李毅是人，又不是生產隊的驢。

再說了，就算是生產隊的驢也有休息的時候！

反正，李毅現在寧願帶人在市或者是期貨市場為國家搞錢，也不願意將力浪費在國企改制當中。

沒錯，就是浪費！

國企改制雖然勢在必行，也是拯救那些瀕臨破產的國有企業唯一的辦法，但這種事太耗費力了。

在李毅看來，這就是一種神和的雙重耗。

畢竟每一個出問題的國有企業，都關係到千上萬的職工幹部的飯碗。

由點及面，又不知道涉及到多家庭的生活。

國企改制以及改造的目的雖然是好的，但卻不可避免的要到不人的利益。

都說擋（斷）人財路，如殺人父母，面對被及到的本利益，某些職工幹部以及他們的家屬都是不會退步的。

所以，國企改制本不是想像中上面領導確定方案，下面的職工全力配合，大家樂樂呵呵把問題解決掉。

事實上，每一個國有企業的改制和改造都伴隨著各種勢力的鬥爭和博弈，遠沒有想像的那麼容易。

因此在李毅看來，這麼有挑戰的任務，還是給其他人來理吧。

至於他自己，唯一能做的就是利用自己的能力，多從國外給國家搞些外匯回來就行了，這個他還是比較在行的。

這人啊，還是應該干自己擅長的事兒...

...........

人這種還真是奇怪，要是沒有力的話，再簡單的事都覺得難如登天。

但如果有了力，那再難的事都會想辦法解決，做起來也輕鬆許多。

在李毅的全力趕工下，很快，組建新公司的方案就出來了。

接著，的方案就被李毅遞了上去。

而向來效率被人詬病的政府部門，這一次反應也讓人驚訝的，方案送上去僅僅不到三天就批複下來了。

經上級部門審核批準，由發展委、國資部以及華國銀行三家單位牽頭，正式立國有華威投資公司（華威，嘎嘎嘎！）。

公司由發展委投資司司長李毅任總負責人，初始資金3.2億刀，其中發展委出資五千萬，國資部出資七千萬，剩下兩個億均為華國銀行出資。

而責任承擔以及利潤分配，也全部按照出資比例進行劃分。

雖說上面將李毅提出的牽頭單位中的外匯局，變了其上級單位華國銀行，但影響不大，因此組建新公司的事就要提上日程了。

畢竟是國有投資公司，人員自然不能全部用國外的人員，各部門的領導和骨幹還得從國挑。

當下，李毅向陳老以及王天榮等人請示了此事，經這幾位大佬商議之後，最終決定，新公司的骨幹全部從發展委、國資部以及華國銀行現有的職工幹部中進行挑選。

但慎重起見，在挑選之前，還要由衛部門對這些職工幹部進行二次政審。

只有通過二次政審的職工幹部，才有機會進這個新公司。

隨後一個星期，這幾家單位都對有興趣參加新公司的職工幹部進行部審核。

雖然李毅也不太清楚，他們的審核是否足夠的嚴格，但總之該有的流程還是要有的。

這也是政府部門以及國企辦事的特點，甭管效果咋樣，最起碼從程序上你是挑不出病的。

時間很快就來到了三月初，各單位的政審工作也初步完了！

3月5日，在接到各單位部審核完的通知后，李毅親自帶人到這三大單位走了一趟，對所有通過審核的職工幹部一一進行了面試。

畢竟這些人將會是華威投資公司以後的班底，李毅不敢怠慢，更不敢馬虎，人事這一關他必須親自把控。

經過三天的面試，在對四百多名通過政審的工作人員進行了初步篩選之後，最終李毅從中挑選了66人作為新公司的骨幹。

而這66名「天選之子」中有幹部28人，除了李毅這個正廳級司長外，級別最高的是華國銀行京城支行的兩名正級行長，分別是張震和徐慎。

再就是，發展委和國資部也各有兩名正級幹部選大名單，分別是發展委政研室二長韓紅軍，綜合司三黃旭，國資部審計長高英，財務長許明珠。

剩下的幹部中，副級有9人，科級幹部13人。

剩下的44人全都是普通職工，但文化水平全都在大專以上，且多懂一些外語，並有一技之長。

最重要的是，這些人都有一個共同點，那就是不甘於平凡！

在人員初步確定下來之後，李毅又出人意料的，將姜龍城和葉建華調到了新公司。

在他看來，眼前挑選出來的這些人雖然很優秀，但要是讓他們直接來扛華威公司的大梁，顯然是不合格的，需要好好培養一番才堪重用。

既如此，順便將兩個大舅哥也一起帶上算了。

反正一隻羊是放，一群羊也是放。

雖然這樣想有點不太禮貌，但卻是事實，也是李毅心深最真實的想法！

3月18日，經過近一個月的張籌備，新公司終於在一陣鞭炮聲中正式掛牌立了。

與此同時，華威公司對外公佈了公司的質和人事任命。

華威公司為華國政府國有全資投資公司，公司總經理李毅，副總經理張振，韓紅軍；投資部經理楊茜；辦公室主任姜龍城；風控部經理徐慎；研究部經理高英；公關部經理葉建華；市場部經理黃旭；財務部經理許明珠，安保部部長周文。

公司立后，3.2億刀的資金也很快就到位了，接下來就要考慮開展業務的事了。

但李毅卻並未安排公司的這些人著手這方面的研究，而是在他的一聲令下，除了留下量人員協調國的各個單位外，剩下的人全部通過星辰投資公司的渠道趕往港島。

這些人到了港島之後，一邊要搭建公司總部，一邊則是整部門進星辰公司的各個部門進行實習，了解這邊的投資和金融規則。

作為一個兩世為人的投資大佬，李毅很清楚我們華國並不缺乏那些幾句戰略眼的投資家的，但很多時候我們的失敗不是戰略亦或者是戰上的問題，而是我們對規則的了解存在問題。

所以，在真正的帶這些人真正的開始投資之前，李毅必須要讓這些人了解國際金融和投資的規則。

只有明白了這些，才能在規則作，才能不會被人抓到把柄。

而隨著華威公司的這批員工的抵達，港島商界的局勢也悄然發生了變化...

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PS：這兩天老滄都在忙著看病，趁著隔壁那本書順利完結的機會，老滄打算好好調理一下。

經過這兩天的檢查，況還是比較嚴重的，尤其是糖，已經高到普通藥無法控制的地步了，如果再不解決的話，尿毒癥就在眼前。

好在不用住院，明天就能恢復更新了！