異能組中積分很難獲得。

每出一次普通任務，如果個人表現不是特別突出的話，也就只有五六點左右的積分，稍微困難點的任務才有可能能獲得十點以上積分，至於幾十點積分的任務都是有命危險的，比方說幾天前保護莫大小姐的行……

蘇浩幾乎九死一生才獲得了七十點積分的獎勵（這其中或許有莫老爺子的謝意）。

用命去搏積分不是誰都能做到的，更何況，這種機會想要還不一定有呢。

相比之下，每找到一個異能者就能賺五點或十點積分，實在是輕鬆到難以想像！若能憑此晉陞到異能組的四級員，那簡直再好不過。

然而，邢組長接下來的話卻使他的打算落空。

「因為最近覺醒異能的人數過多，上面決定將發現異能者的獎勵，從積分獎勵改獎金制度，每找到一個異能者獎勵三萬元，除非是制服特別危險的異能者，才會獎勵積分。」

「改制度了？」

蘇浩皺眉：「每發現一人獎勵三萬嗎？這獎勵不怎麼高啊。」

上面會取消這條規定也在他意料之中，畢竟積分作為異能組許可權晉陞的證明，作用極其珍貴，以前異能者極其罕見所以才會頒佈這種獎勵措施，但現在異能者越來越多，上面總不可能讓積分太容易獲得。

可惜，他原本還想再刷上幾十點積分的，誰料政策變得比想像中更快，不給人鑽。

蘇浩忽然想到什麼，急忙問道：「對了，新制度從什麼時候實行？我今天帶來的人還算得上積分吧？」

「這項制度是昨天下發的。」

邢組長頓了頓：「不過，今天你舉薦的這兩個人都是特殊型異能，並且其能力對組織而言價值很大，所以我這邊依舊會申請給你獎勵二十點積分。」

「價值很大？」

蘇浩詫異，若說恐怖屋那位的異能是很厲害沒錯，但前一位大學生的圈異能又有什麼厲害之？

仔細一想，他忽然明白了。

知類異能雖然沒什麼戰鬥力，但只要使用得當，其價值卻比戰鬥異能更大！

早上時那個大學生就通過異能察覺到了蘇浩的特殊，由此可知，這項知異能擁有從人群中分辨出異能者的效果！

並且的知異能不像蘇浩的偵查那麼繁瑣，大學生只需要視線一掃，就能輕易發覺人群中誰的圈有異常，只要往人群彙集的地方那麼一杵，效率可比蘇浩高出太多太多。

想到這兒，蘇浩釋然了不。

之前那項新制度針對的主要不是他，國的知型異能者雖然不多，但也不，憑找尋異能者來賺取積分可比他輕鬆多了。

新制度一下來，大家都沒得積分賺，這麼一想心裏瞬間平衡了不。

「組長，還有別的事沒？沒事我先吃飯去了。」

談完該談的，蘇浩看了眼外面接近黃昏的天，他肚子也有點了。

「公事上是沒什麼要說的了。」

邢組長遲疑了下：「有件事提醒你一下，莫老爺子那邊希你能過去當他孫的保鏢一段時間，我以你還在帶傷休假為由拒絕了，不過聽說莫小姐準備等你休假結束后，讓上層發佈保鏢任務……」

「不是吧，這也行？」

蘇浩無語，原本他以為莫樂萱昨天晚上就是那麼一說，沒想到還真沒開玩笑？

富二代任起來還真是能為所為啊。

話說這算不算以權謀私？

「不過，你如果實在不願意的話，我也可以想辦法幫你推掉。」

邢組長還是注重蘇浩的個人意願，他意味深長的笑道：「不過我個人覺得，年輕人嘛，多流流其實也沒什麼壞。」

蘇浩額頭：「這事還是等我休假結束后再說吧。」

「行，那你先去吧。」

告別邢組長，蘇浩在公路邊打了輛出租回家，路上順便了份外賣。

到小區門口時，他恰巧到了許久沒見的秋若煙。

面略顯憂愁，漫不經心的垂著頭走路，似乎在思考什麼事，連不遠的蘇浩沒看到，直到蘇浩湊上來打招呼，才從思慮中回過神。

「咦，蘇浩？」秋若煙眨眨眼睛：「好幾天沒見你了，出去玩了？」

「恩，差不多吧。」

蘇浩聳聳肩，他這幾天去醫院公費旅遊了一圈。

他問道：「你是遇見什麼麻煩事了嗎？剛才怎麼一副憂心忡忡的樣子。」

「沒什麼。」秋若煙目有些躲閃：「只是在考慮換工作的事而已，我最近可能要從之前那家公司離職，暫時還沒找好下家。」

「之前還好好地，怎麼突然要換工作了？」

蘇浩疑，他忽然想起之前糾纏過秋若煙的馮經理，皺起眉頭：「是不是那個馮經理又糾纏你了？這種事給我說聲就行了唄，保準分分鐘讓他以後再也不敢再去煩你。」

秋若煙眼底閃過一激，但還是道：「不用麻煩你了，其實我也考慮過了，文這個崗位可能不太適合我，正好辭職后我也能換份工作。」

「你確定？」

如果秋若煙堅持要離職的話，他倒也不好手什麼，頂多暗中把那個馮經理教訓一頓給出氣。

「恩。」秋若煙起眉前青，若有所思：「蘇浩，我……」

似乎想說什麼，但最終遲疑了下沒有說出口，這時電梯也到了五層，蘇浩該下了，一笑道：「你先回吧，等我離職了后說不定會經常過來蹭飯哦，你可別拒絕。」

「有什麼事記得跟我說。」

蘇浩說完后，告別秋若煙下了電梯。

說到底，他和秋若煙還只是認識才一周左右的朋友關係，除非是對方希被幫助，否則他也不太方便手對方的生活工作。

不過，這件事他記下了。

這個休假周他正好閑得很，待在家裏打遊戲也沒什麼意思，或許可以換點別的什麼來打……比方說，明天去秋若煙的公司探一下『可敬可』的馮經理，或許是個不錯的選擇？。