當前位置: 湯圓小說 都市爽文 深圳,夜色迷人 第102章 老馬的思路

《深圳,夜色迷人》 第102章 老馬的思路

馬從靜周六過來,搞得我和老彭約好了去打高爾夫球都只能改期,我還不能發牢,人家領導周末都加班,我還能有緒?

關鍵是現在我們深圳公司也的確到了難題,按照原來的計劃,今年開年之后是要增設部門的,現在我這邊有四個銷工,高燕那邊有兩個銷工。

倘若把這些銷工都提拔起來,我們深圳公司便能有八個部門的架子了,但是高燕和我對此都有顧慮。

因為干銷售和干經理其實差別很大,我自己對此會就蠻深的,一個優秀的銷售員不一定能干得好經理。

我們公司的經理都是從銷售員提拔起來的,但是提拔是有一個篩選過程的,不像我們現在深圳公司,所有的銷工都準備提拔。

一個新部門,沒有一點基礎要搞起來真的很難,所以深圳公司現在幾個人就不想干經理,比如老唐就明確表態不想干經理,他就只想干銷售掙錢。

說句心里話,如果當初我不是遇到了深圳公司大變局,我順利接手了八部,讓我去干一個新部門,我估計也不會愿意。

所以基于這種況,深圳公司現在真的有點進退維谷。

馬從靜把深圳公司的銷工召集起來開會,直接講:

“反正我們干業務都是求財的,你們對自己的職業肯定也有各自的思考,干經理這事兒是個苦差事,但是從長遠發展來說,肯定是一件好事。

不過強扭的瓜不甜,同時我們也認為不是所有人都合適干經理,所以你們幾個銷工有什麼想法,暢所言!”

馬從靜這麼一講,愿意干經理的就只有三個人了,方,彭小波想干經理,另外高燕那邊的陳立中想干經理,其他的幾個銷工都想繼續做業務。

Advertisement

馬從靜便笑:

“這才正常嘛!公司對個人的職業規劃從來就是不強求,你們三個愿意干經理的,我同意晉升!

之前深圳公司一部經理是高總兼任的,現在一部經理要從你們三個人中選一個,這樣,為了公平公正,你們三個人直接抓鬮!”

大家都笑了起來,應該說能夠接手一個的部門那肯定會舒服很多,當然,這里面有利有弊,新人上去未必就能掌控局面。

而站在領導的角度來看這件事,好像覺得這三個經理各有特點,不好安排。

最后在馬從靜的主導下,通過抓鬮陳立中抓到了一部,正好,陳立中本就是一部的銷工,他接任一部的經理可以實現無對接,結果看上去是皆大歡喜。

開了經理會之后,晚上我請馬從靜吃飯,上了高燕和陳正華,四個人吃四川火鍋,吃飯的時候高燕就問馬從靜:

“馬總,今天您這樣安排了,我心里也有底了!但是深圳公司只有四個部門還是有些不夠啊,如果上半年我們做不到齊裝滿員,再要擴充可能就要拖到下半年去了。

下半年建新部門的問題比較多,主要是那個時候人口的流會更大,一個部門要形戰斗力難!”

馬從靜大快朵頤的吃東西,不正面回答高燕的話。

等了好大一會兒,把目投向我這一邊,道:“陳彬,你咋不說話啊?你們高總現在遇到了困難,你是他的左膀右臂,你不能幫領導分憂嗎?”

我不慌不忙的道:

“馬總,你們高層探討公司發展的問題,哪里有我說話的份兒?說句實在話,今天我能坐在這里,都是托了您是我師父的福,要不您給我面子,我沒有資格坐這里吧?”

Advertisement

我嘿嘿一笑,道:“所以馬總,您千萬別往我臉上金,我心態擺得很正,就是當小學生來的學習的!”

馬從靜是什麼德行我太了解了,我本就不會上的當,想拿我說事兒,門都沒有。

馬從靜癟癟,道:

“陳彬,看你這點出息,我是給你一個臉的機會呢!你偏偏還不上道,你要求上進就一定要臉,不給領導留點好印象,怎麼進步得了?”

我道:

“馬總,我自己有幾斤幾兩太清楚了,領導高瞻遠矚,我萬萬比不上,更不敢輕易搶領導的風頭!

這一次高總請你過來,就是希您能給我們深圳公司的工作給予指導,我們遇到的一些疑難雜癥靠自己的能力解決不了,需要領導幫忙!”

馬從靜把筷子一扔,道:

“這飯沒法吃了,遇到你陳彬這麼一個王八蛋,能氣死人!”

我哈哈大笑,一旁的高燕馬上打圓場道:

“馬總,你別生氣,陳彬就是那麼一個人,他沒有什麼壞心思,就是想馬總您給我們深圳公司號一下脈,指導一下!”

馬從靜氣呼呼的道:

“你們啊,腦子不知道變通!現在公司缺經理,這個時候你們應該往哪個方向腦筋?高燕你自己說該怎麼腦筋?”

高燕臉通紅,不知道該怎麼回話,現在實在是沒有主意。

馬從靜把茶杯在桌上頓了一下,道:

“你們去年年底把尚高都惡心到那個地步了,尚高深圳公司現在是個什麼況,高燕你想一想?”

高燕道:

“尚高深圳公司……我……我不敢隨便猜!”

馬從靜冷笑,道:“我說高燕啊,你也算是個人才,但是對有些問題完全就缺乏基本常識。我可以明確的告訴你,尚高深圳公司現在從周華往下,每個人都心惶惶。

Advertisement

陳從海去年就放話了,說周華如果真的撐不起深圳公司就讓他滾蛋,后來是老沈說,周華才得以暫時保留總監的職務。

你覺得這種況下,尚高深圳公司的人心能穩?”

馬從靜聲音提高了八度:“他們人心不穩,我們就要想辦法釜底薪。不就是挖人那一套嗎?他們能做初一,我們不能做十五?

現在我們深圳公司不缺士氣,不缺產品,不過就是缺人而已!

高燕,你當初部門走的那些人,你一個個打電話給他們,請他們吃飯,跟他們談,把他們重新挖過來……”

我和高燕簡直驚呆了,被馬從靜的這個思路給整懵了。

這就是馬從靜,這個人的腦子實在是不同尋常,總能有奇思妙想出來。

猜你喜歡

分享

複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
複製鏈接

問題反饋

反饋類型
正在閱讀: