當前位置: 湯圓小說 都市爽文 深圳,夜色迷人 第070章 產品完善

《深圳,夜色迷人》 第070章 產品完善

我心中在想如何利用溫小兵和孫紅英這事兒,馬從靜卻先發問了,他問:

“陳彬,你當經理有些日子了,覺怎麼樣?”

我說覺和做業務很不一樣,像當保姆似的,幾個老業務還好,新人實在是難帶,有些新人付出了很多,但是人家轉辭職不干了,結果一切白忙活。

馬從靜嘿嘿的笑,道:

“你不是很瞧不起我的方法嗎?覺得我是在跟他們洗腦,覺得我是魔鬼惡魔,我告訴你,你作為經理,必須要看清每個人的痛點,然后針對這些痛點腦筋,想辦法。

如果你做不到這一點,你就干不好這個工作,你的部門就帶不出優秀的業務員出來!”

然后馬從靜邊喝酒邊給我講了很多方法,如果說這些方法是在我干經理之前講,我肯定嗤之以鼻,因為我會結合自己的況去想這些方法,會覺得的方法太稚搞笑。

但實際上這個世界上每個人都是不同模子出來的,不是每個人都是我這種格,大部分人還是占據絕對地位,尤其是年輕人。

所以帶領團隊一定要刺激別人的,就像我那天把氣氛掀起來之后,立刻唱:“向前,向前,我們的隊伍向太……”

當時這首歌一唱起來,覺屋頂都要被掀開,那個時候我才領悟帶團隊真的有方法和技巧。

和馬從靜流之后,我就想如果這一次我和溫小兵之間的賭局失敗了怎麼辦?

我必須要考慮兩種可能,一種是我贏了,我如何利用這一次勝利鼓舞團隊,讓整個團隊再接再厲,再攀高峰。

第二種況是我輸了,我又該如何利用這一次失敗,更加激發大家的恥之心,讓大家知恥而后勇,保持哀兵必勝的姿態。

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我這麼一考慮問題,才發現自己面前打開了一閃新的門,門后面是另外一個廣闊的天地。

我和馬從靜聊得很久,一直差不多聊到天亮,馬從靜道:

“陳彬,有一點你要明白,你和我都年輕!年輕如果不努力,老了肯定全是憾。現在你是很辛苦,但是每一天都在進步,你的長自己應該都覺得到,這年頭能天天進步,還能天天賺錢,這種日子哪里去找?”

我一聽馬從靜這麼講,心立馬升騰起萬丈豪,覺得自己雖然拼命付出,但是還是很有收獲,至每天都過得很充實實在,這尤其難能可貴。

……

馬從靜來深圳并沒有見高燕,應該說這比較出乎我意料,高燕也沒有問起這事兒,大家彼此都裝作不知道。

陳正華這邊比較給力,他迅速的立了培訓部,招聘了一個十分有書卷氣的培訓經理,還招聘了一個很親和的孩子做培訓講師。

應該說有了培訓部之后,我和高燕的力就小了很多,基礎的業務培訓給培訓部解決,我和高燕只需要當嘉賓去給新員工上一兩節課,基本上新員工職培訓就能搞定。

而在行業網站上面,陳正華也表現很積極,他組織技部專門搞了一個團隊研究,親自上陣寫程序,搞了差不多一個星期,行業網站的框架就搞出來了。

行業網站相比企業網站最大的差別就是功能多,后臺復雜,正常況下開發是不容易的,但是陳正華路子很野,他能通過自己的關系找到一些大網站的源代碼。

有了這個基礎,很多功能實現就比較容易,用固有的模板修改,框架一旦搞了,再在上面完善就容易很多。

現在我們公司有個中國鎖業網的行業網站就備雛形了,上線測試修改之后就能付,我把這個網站的況告訴了彭紅波,彭紅波打開測試之后非常滿意,躊躇滿志的道:

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“陳老弟,我他媽有了中國鎖業網這個牌子,回頭我讓全國三十多個省的代理商都進這個平臺,把他們買的鎖都掛上去,我三年不收他們一分錢的費用,讓他們免費使用我的這個平臺。

嘿嘿,我相信他們只要用上了,對我的實力就不會再有太多的質疑,只要我在渠道上能夠過競爭對手,品牌效應很快就能起來,到那個時候,我們黃金鎖就真的能為金字招牌!”

我說彭總,我很希看到那一天,你放心,你的中國鎖業網是我們公司搞的第一個行業網站,我們一定要給你搞好,給你搞標桿。

老彭的積極反饋我向陳正華做了匯報,陳正華非常振,他跟我講,只要你們能夠賣出行業網站,我們技部一定開發出來,一定做出讓客戶滿意的產品!

有了陳正華這個保證,我立刻組織召開公司業務員會議,主要參會者就是公司的業務員,差不多十多個人。

我把行業網站花兩個晚上給他們做了詳細的培訓,主要培訓的要點就是強調資源的寶貴,一個行業我們只搞一個網站,只有先知先覺的企業能夠認識到價值,他們投資建了這個行業網站,他們就能在自己那個行業中穎而出,在全方面占據有利地位。

高燕也參與到這其中策劃,我們一起策劃了一套話,銷售技巧和方法出來!

在客戶的篩選方面,我們把后臺的客戶數據都整理了出來,最近三年在我們公司建過網站的客戶多達五百多家,這五百多家客戶是我們重點的目標客戶。

在公司會議結束之后,我把八部幾個骨干員工召集起來再開會,我跟他們講:

“我們搞行業網站就是給大家發財的機會!一個行業網站搞定,你們直接晉升高工,而且一張單提在兩萬左右。

兩萬塊錢啊,老唐,你拿著這兩萬塊錢今年回家直接可以娶個媳婦了,哈哈……”

然后我又講:

“你們也都搞清楚了,深圳公司不從外面調經理過來,我們的經理都要從部培養!你們誰最先搞定行業網站,直接可以接手一部,高總把一部打造得兵強馬壯,誰直接能接手,隊伍好帶,立馬就能出績效!”

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