此時的安服裝廠還沒有復工。門口有三三兩兩的工人來打聽況, 然后失而歸。

　有人看到蘇楠來了，滿臉驚訝。但是沒人上前問什麼。

　看著蘇楠進了廠，工人們開始嘀咕起來了, “是不是蘇楠要回廠里了？”

　“如果是那樣就好了，開那廠效益特別好, 一天二十四小時, 那廠房就沒停過。”

　“這要是真的, 咱廠肯定要活了。”

　工人們滿心的期待。

　會議室里面，安服裝廠的領導們卻滿臉喪氣。

　他們正在等待未知的命運。

　市里國資辦的人來通知他們，市里準備把安服裝廠作為試點單位, 從國營廠變公私合營。

　這可跟之前和蘇楠合辦工廠不一樣, 這是總廠整個兒大變樣了。

　意味著在場的所有管理人員都前路不明。

　許廠長找了許多關系都沒用，這事兒已經是市里開會的決定了。

　沒人能改變。

　想改變, 行啊, 拿出錢來，拿出辦法來盤活這個廠。

　許廠長沒辦法，又打聽是誰來接管這個廠。

　一直到蘇楠走進會議室里面, 許廠長整張老臉都火辣辣的疼。

　不止許廠長臉不好，其他人也坐不住了。

　他們可知道蘇楠的作風。

　這可是個茬子。

　國資辦的付主任道, “你們都認識了, 我也不多說了。這一次主要是來談安服裝廠改制的事。經過市委會議的決策，決定將安服裝廠作為一家試點單位，接私人收購, 達公私合營的經營制。”

　許廠長道，“我反對, 這……”

　付主任看著他, “你反對什麼, 有什麼立場反對？這決策是已經定好了，不是你們能隨便改變的。”

　“那廠里工人怎麼安排？”許廠長最關心的是這個問題，那他這個廠長不能當了？

　“這是后面要談的事，現在先確定這個事。”付主任對他可沒什麼好臉。

　如今的一切都是因為服裝廠領導不行，現在市里給他們善后，這時候倒是有意見了。

　付主任宣讀了決策之后，雙方就開始談條件了。

　付主任當然是希能夠多給公家爭取一些權利和占比的。

　但是蘇楠咬死了，“要八。”

　付主任：“……這差距太大了。你們剛開始辦廠的時候和安服裝廠合辦，都是差不多一半一半。”

　蘇楠道，“此一時彼一時。那時候我們沒有加盟店，青春年華這個品牌也沒辦起來。但是現在我們擁有品牌效應，擁有加盟店和的運營模式，我們的加可以直接給這個廠帶來利益，立馬就能創造效益。而且這個八，我也不是說白拿。該給的錢，我一分不。廠房和設備該多錢，咱核算弄清楚。我全都買下來。你們那百分之二十則是算錢投。”

　一直在邊上算賬的江玉蘭：“……”雖然來之前就知道蘇楠是這麼個打算，但是口袋空空的青春年華財務主管還是很心慌。

　蘇楠這個說大話的廠長反而臉不紅心不跳，繼續道，“畢竟我是吃過這方面的虧的，如果廠房和設備不屬于我，我隨時都可能被趕出去。這虧我是不能吃第二次了。也會影響我發展的決心。希領導們能夠理解和諒我的難。”

　“而且我想市里也不是很看中這點收益，而是更看重這個廠是否能夠繼續經營。幫助更多的工人同志。”

　付主任板著臉，腦子里思索著領導給他的底線。

　領導確實也沒有要求要占多，只有一個要求，要至保留百分之八十的工人的崗位。

　要保證他們的待遇不能比之前差。

　反正前提是保證工人同志的利益。

　不過付主任到底不敢自己做決定，打算還是打電話回去請示一下。

　他一走，許廠長就質問蘇楠，“你這一早就準備好了吧，故意離開服裝廠，讓服裝廠變這個樣子。”

　蘇楠莫名其妙的看他一眼，然后問道，“許廠長……哦，你如今也不算廠長了，你自己仔細想想，自己曾經為這個廠付出過什麼沒有？僅僅是為了你那張老臉，那點面子，就罔顧廠里的利益，到頭來損害了公家的利益，還妄圖推卸責任。”

　“如果不是你們搞那個加盟……”

　“讓你學了嗎？讓你那麼糊里糊涂的照搬嗎？沒那個能耐就別攬那個活兒。”

　蘇楠之前為了和平發展，一向是很客氣的。但是這會兒兩人地位發生翻天覆地變化，可就不客氣了。

　的面子一向是給值得給的人。

　許廠長正是要面子的人，當眾被蘇楠甩了臉面，差點氣得背過氣。

　“你這麼貪心，百分之八十……市里絕對不會同意的！”

　剛說完，付主任進來了。

　滿臉復雜的樣子。

　“市里同意了，接下來談談工人待遇問題。”

　安服裝廠的領導們都一臉被雷劈的樣子。他們都沒想到市里竟然會同意。

　蘇楠看他們那樣兒，就知道他們是還沒改變心里的思想。

　現在改革就是趨勢。這不止是政策的緣故，更是時代發展的推。

　市里的領導既然要辦這個事兒，自然也是看到了這個趨勢。

　蘇楠提這個數字，那也是經過深思慮才提的。不過也是有自己底線的，原本以為要扯皮扯到百分之七十，只是看來，市里這次的決心很大。

　也有可能是因為安服裝廠對于市里來說，確實規模不算大的緣故。

　雖然對蘇楠來說，規模算不錯了，但是市里擁有鋼廠，機械廠，都是數千人乃至萬人大廠，而且還是重工業。這些輕工業小服裝廠，自然不值一提。

　所以只要能達到基本的目的——保證工人的利益，其他的自然也愿意讓步。

　市里讓了步，蘇楠后面自然也愿意讓步。反正基層工人管理上面，有的是辦法。之前大家沒工作積極，只要想辦法提高他們的勞積極就行了。

　倒是管理人員，蘇楠是堅決要換一批的。

　這方面，市里充分的給了蘇楠權利。

　因為對于安服裝廠這批領導，市里領導也非常不滿。

　作為國營組織領導，嚴重的損害了工人同志的利益，這是重大的過錯。

　不用蘇楠開口，付主任最后就宣布了對許廠長等廠領導的分結果。

　廠長和副廠長全部離開服裝廠。

　其他中層領導等后期蘇楠調整。

　聽到這個結果的時候，許廠長差點從椅子上面栽倒。

　錢副廠長也是臉蒼白。他們這些人過幾年就要退休了，這下子啥都沒有了。

　會議進行了整整一天，最終敲定了結果。蘇楠占安服裝廠，現屬青春年華服裝廠百分之八十的份額，擁有全權管理服裝廠的權利，同時要至保留百分之八十的原廠工人，待遇要達到過去原來安服裝廠的平均標準。

　另外，蘇楠也要承擔一部分的資金支出。畢竟這麼大一個廠房，這麼多的資產，總不能白白的給你用了。市里是要挽回這些資源的損失的。

　這核算下來是一大筆錢。哪怕將青春年華這個品牌的效益核算進來，減掉一部分，也不是現在的蘇楠能承擔得起的。江玉蘭都不敢打算盤了，怕底兒。

　蘇楠倒是坦然，直接和付主任道。“資金方面我不足，我需要貸款。”這也是這麼積極辦這個事兒的緣故，背靠大樹好乘涼。

　付主任：“……”你沒錢，你剛剛口氣那麼大，還要百分之八十。真是草率了，之前就該問清楚他們有沒有這麼多錢的。

　付主任能怎麼辦？事兒都到這份上了，總不能再因為這點兒事兒去請示領導。那樣顯得自己無能。只能幫著聯系了銀行，辦這個貸款。

　反正蘇楠馬上就要擁有服裝廠的實際管理權了，也不擔心還不起。

　雙方約定了辦理正式手續的時間，才陸續離開會議室，

　李蘭馨是跟著蘇楠一起來的，一直在邊上做記錄。出來的時候還和做夢一樣的。

　“以后這麼大的廠，就是咱們管了？”

　李蘭馨真沒想到還能這麼干的。

　蘇楠道，“以后就是我們管了，所以你要盡快長。咱這步子邁得大了。”

　李蘭馨愣愣的點頭，心里對蘇楠更是佩服無比。

　可是看著蘇楠如何一步步的發展這樣的。

　可不認為這是運氣。如果沒有前期蘇楠做出的績，市里這時候能想到蘇楠？恰恰是因為市里這會兒想到的人是蘇楠，更是證明了的優秀。這會兒心里已經開始有力了，怕自己跟不上服裝廠發展的腳步。

　江玉蘭這會兒也拍著心口，“我可真是覺得這事兒變化太快。不過蘇楠，這個廠的問題這麼多，能管好嗎？”

　要是在過去，蘇楠確實沒信心，但是現在蘇楠有了富的辦廠經驗，又在安待過那麼久，各個部門，甚至很多人，都認識，都了解。自然信心十足。“既然權利在我這邊，那就好辦了。照規矩辦就是。之前咱們正好制定了一套人才管理制度，這會兒剛好用得上。”

　為了早點復工，手續辦得很快。甚至蘇楠貸款都大開綠燈。

　幾天工夫，蘇楠就把貸款辦下來了，然后互相核算資產，辦手續。

　從此以后，安服裝廠更名為青春年華服裝廠。名義上面是公私合營，但是實際上所有權和管理權已經屬于蘇楠。

　廠房和設備，已經全都屬于蘇楠個人。