前臺簽收了鮮花,正是午飯時間，簡杭和小樊都去了食堂，前臺暫時把花放在工作臺邊角,自己先欣賞。

這幾天追了談莫行幾年前主演的一部劇，有點心，昨晚一邊追一邊掉眼淚,一上午都沒緩過來,這盒鮮花特別治愈。

白為主,裝在這樣一個的花盒里,都有給自己訂一束的沖。

鮮花從花店送到這，上面噴的水蒸發得差不多。

前臺找來噴壺，輕輕在上面噴了幾下,水珠落在花瓣上晶瑩剔。

吃過飯的人陸續回來，經過前臺,被鮮花吸睛。

同事還以為有人追前臺小,追求者把花送到了公司。同事笑鬧著，“老實代,到底什麼況？”

前臺小指指鮮花上的卡片,“你們自己看,我可什麼都沒說。”

簡杭正在食堂吃飯,跟廖詠玫一起。

廖詠玫打趣，“了就是不一樣。”

用的是‘’,不是‘結婚’。

“婚禮上,你們倆一直牽著手。”笑,“簡直沒眼看。”

簡杭不好意思地笑笑，眉間盡顯溫。

廖詠玫也年輕過,跟高域在婚前有過一段濃意，陷熱的人不用把‘我了’寫在臉上，也不用告訴別人，別人看一眼就知道怎麼回事。簡杭現在就是這種狀態。

簡杭言歸正傳，跟廖詠玫聊銷售部一線業務人員的激勵方案。

廖詠玫擔心：“我們四部這麼一搞，其他三個事業部總裁鐵定有意見。”

如果四部一線業務人員的收提高了，其他三個事業部的業務人員收還維持在原來的水平，他們心里自然有意見，事業部總裁會頭大。

從用人的心理學角度、從本的角度考慮，額外提高員工績效從來不是高層的首選。

“雖然四部現在獨立運營，但你開會時匯報這事，免不了被其他人拿來質疑。”

簡杭讓放心，“這種事我用不著在例會上匯報，他們沒機會質問我，到時跟遠維的許總簡單聊聊。”

對外，遠維投資了四部，遠維有權知道四部的運營況。而也要不定時跟許總開會。

辦公室在不同樓層，分開時，廖詠玫道：“激勵方案的標準，我還得再好好研究研究，我覺得沒問題再拿給你看。”

簡杭點頭，“不急，你慢慢琢磨激勵的標準。”的想法是：“激勵方案不僅要提高績效，最好還跟晉升掛鉤。”

廖詠玫的想法跟不謀而合，“我也是這麼考慮的。”

簡杭回到辦公室，鮮花已經擺在辦公桌上，小樊特意將花盒放在手辦旁邊。

小心翼翼取下卡片，看后放到錢包里。

【去。】

【現在就過來吧。】

簡杭整理好頭發，補了妝。

以防被秦墨嶺親掉口紅，這次上樓帶了包。

敲門聲響，秦墨嶺過去開門，還沒走到門口，簡杭推門進來。

誰都沒說話。

秦墨嶺從手里接過包，單手抱住。

簡杭環住他的腰，與他幽深的眼眸對視。

“今天公開送花，是在追我？”

“嗯。”

“你送花，我不一定答應你。”“才剛追，還有別的。”秦墨嶺低頭就要親。

簡杭笑著，臉故意往旁邊一偏，躲開了他的。

秦墨嶺也淡淡笑了，把的包丟沙發上，兩手鉗住，躲無可躲。他湊近的，輕輕蹭了下。

如燎原的星火。

他剛離開的，簡杭又堵上去，含住他上。

學他深吻那樣，試著攻城掠地。

秦墨嶺抱起，將托舉至跟他差不多的高度，方便親他。

中午的時間不夠，即使時間充裕，兩人也不會在辦公室胡鬧。

只能克制著，連親吻都沒能盡興。

秦墨嶺坐到沙發上，把簡杭抱他懷里坐著。

簡杭看著他，“打算追多久？”

秦墨嶺想了想，“追到你不想被追為止。”

簡杭親他高的鼻梁，“想一直被秦總這麼追。”

秦墨嶺答應：“那就一直追。”

他扣住的腰，簡杭覺到了他的一些變化，坐他懷里不敢。

簡杭在秦墨嶺辦公室待了不到半小時，回去準備下午的會議。

等離開，秦墨嶺讓高書過來，吩咐聯系方楠，約個時間見面。

高書多問了句：“問問四部手辦新皮的進展？”

“不是。我私人找約幾幅畫。”

秦墨嶺拿起筆，翻開開會用的記錄本，把突然想到的畫要素記下來。

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一連四周，簡杭每周的周一和周四準時收到秦墨嶺的鮮花，花束從來沒重復過。

轉眼間，已經十月中旬，了秋。

華東和華南兩個區的工廠，第一批新品已經下線庫，每種口味的汽飲他們都寄了一箱過來，小樊給每人發了兩瓶。

簡杭讓他們嘗嘗，“看看口有沒有差別。”

鄭炎束擰開兩瓶，仔細品嘗，“嘗不出不同。”

其他人也是，分不清哪瓶是哪個廠生產的。

簡杭不用再擔心口問題，問周義，“手辦現在什麼進展？”

周義：“兩萬一千套已經庫，剩下的三萬套十一月底前貨。線上投的那一千套是單獨庫。”

簡杭頷首，“線上那一千套都是要郵寄給網友，對接好流，別犯寄、錯寄這種小錯誤。”

林驍保證：“放心，不會。”

他已經不是在尹林時的工作狀態，那會兒還真不好說。

鄭炎束問簡杭：“汽飲新品一共六種口味，老產品，你想過怎麼辦嗎？”

簡杭反問：“你有什麼建議？你既然提出來，心里肯定有了想法。”

鄭炎束把手邊的一張銷售統計表拿給，他把每個區域近三年來暢銷的幾種口味都統計出來。

“據各區域的銷售況，我建議每個區域保留三款老產品，給新品一個過渡期，看明年新品銷售況，再決定后年是否停產老產品。”

簡杭把報表還給他，“按你說的來。”

鄭炎束準備了一堆說服的腹稿，沒想到半句沒用上。的腦回路，他經常看不懂，有時復雜得能繞十八個彎，有時簡單得就是一直線。

簡杭問所有人，“還有其他問題嗎？”

秦墨嶺：【我這就回去。】

鄭炎束臨下班前敲辦公室的門，他站在門口沒進去，“你要是心里實在沒底，你找郁鳴聊聊，汽飲老產品上市前，他跟你的心應該一樣。”

簡杭答應他，“不加班，我回家打游戲。”

盯著花盒上的畫看，大海和星空，星空照在深海里，莫名覺得這個場景很悉。

簡杭悠悠道：“年會集打游戲，秦墨嶺不削你們？”

冬季本來是各飲品的銷售淡季，二部的山竹了冬季的熱銷款，與談莫行的代言分不開。

他又特別提出一點，“二部不是一味經銷商的庫存，他們一邊，一邊想方設法給經銷商清庫存，這點值得其他幾個事業部學習。我聽婁征說，這也是鐘總提出來的。”

簡杭看他一眼，林驍默默垂下頭。

周義有備而來，“我跟其他幾個事業部市場總監商量過，我們都是沒藝細胞的人，表演節目要我們的命，不如四個事業部每個部幾個人打游戲。”

只有林驍一個人回答，聲音還不小：“沒了。”

他把郁鳴的名片分給。

簡杭：【好，第一食堂見。】

“簡總。”周義狀似閑聊，“我們樂檬每年一月份都有年會，各事業部都要出節目，今年雖然招了新人。”

高管例會上，吳副總表揚了鐘妍月，“鐘總逆向思維，行事果斷，敢在七月份換代言人，線上線下的同步營銷都很功。”

“回去也別加班了，好好放松。”隨著新品上市時間臨近，力越來越大，他能覺得到。

鄭炎束也不想表演節目，每年都是唱歌做游戲之類的節目，沒新意。游戲耗時，一場淘汰賽打下來能頂十來個節目的時間，而且是幾個事業部之間的淘汰賽，有了榮譽之爭，能集中現場的專注力。

簡杭直言：“你想說什麼？”

小樊低頭在平臺搜索花店名，“我就是看中了花盒，在其他店里沒看過這麼特別的。”

簡杭笑笑，“謝謝吳總。”

除了二部超額完銷售目標，一部和三部也完了公司下達的任務量，表現也是可圈可點。

簡杭沒置可否。

小樊今天從食堂回來的早，每周都能看到鮮花，已經習以為常，但今天的花盒不一樣，是狗，喜歡鮮花更喜歡花盒。

鄭炎束瞅了一眼簡杭，不知道游戲水平怎麼樣。

大家笑出來。

周義說出自己的小心思，“那要看誰參加，你要參加，這個節目百分百通過。說不定以后能為樂檬的年會保留節目。你會打游戲這事，公司中高層都知道，玩游戲又不丟人。再說，年會本來就是為了放松消遣，不必拘泥于傳統年會形式。”

林驍撐著下，喝著新品汽飲，悠哉吃瓜。

簡杭從食堂回來，第一眼也是被這個花盒吸引。

吳副總提醒道：“二部的產品現在跟談莫行是捆綁狀態，有利有弊，產品不能過分依賴代言人，哪天代言人被曝出來什麼事，產品也基本翻車。要把一些風險提前規避掉，無法規避的，要在可控范圍。”

簡杭：“”

而且很高端。

現在不用了。

婁征作為二部的銷售總監，出的力其實比多，他很在辦公室，一個月有三分之二的時間去各大區拜訪經銷商。

吳副總：“祝你們四部開門紅。”

說著，他特意看一眼林驍，“但新人都沒什麼表演天分，唱歌跑調。”

鮮花如此養眼，花盒有一半的功勞。

那時力再大，無人訴說。

吳副總沒提四部今年的營收況，問了問新品的營銷：“準備得怎麼樣了？”

馬上就到十二月下旬，新品的線上營銷活開始倒計時。這幾天微博熱搜也格外熱鬧，各平臺開始為年晚會預熱。

簡杭：【沒怎麼。】

林驍被涵。他唱歌跑調這個，所有人都知道。可關鍵是，他覺得自己唱的跟原唱沒差。

周義問：“你參不參加？你要怕自己水平菜，那就讓林驍上。”

簡杭回到辦公室，廖詠玫給發消息：【中午一起吃飯，激勵方案和績效考核標準都出來了。】

簡杭還沒想好找郁鳴聊什麼，沒急著添加。

簡杭言簡意賅：“所有都準備妥當，就等著下周第一線上營銷。”

吳副總點頭，“不錯，有危機意識。”

“花盒不一樣，我還以為換了一家。”

“還是之前那家花店呀。”

至于四部，老產品和二部解綁后，銷售額慘不忍睹。

有時回他一條簡單的信息，卻要斟酌用詞，還要時刻提醒自己，在這樁份不對等的沒有任何的婚姻里，如何擺正自己的位置。

秦墨嶺：“我今晚有應酬，你早點回家，天了，晚上有可能下雪。”

簡杭微笑，“你準備帶我去跟其他幾個事業部pk？”

回到四部，簡杭通知各部門，從從今開始不準再加班，回家好好休息。張的不止一個人，周義、鄭炎束、林驍，還有市場部副總監，沒有一天不加班，總擔心忽略了哪個重要細節，一遍遍復盤工作。

依舊是跟以往差不多的送花時間，大家都去吃午飯了，前臺又收到鮮花。

小樊在平臺上找到這家花店，開在寸土寸金的地方，收藏了這家花店。

秦墨嶺：“”

談莫行今年參加了一個衛視和一個平臺的年，他還有一部電影在春節檔上映，最近宣傳度比較大。