簡杭：“”

小樊：“好的簡總。”

四部只能靠自己。

簡杭問：“四部管理層有群吧？”

簡杭問：“我幾點去你辦公室找你？”

簡杭在群里說話：【人事任免權限那條你們仔細看看。】

簡杭考慮幾秒，“可以。”

門合上。

董事被這個專業模型給唬住，因為看不懂，所以覺得高深。

要上樓去找秦墨嶺。

吃了一口蝦仁蒸蛋，沒有秦墨嶺做的好吃。

簡杭：“沒事。”

秦墨嶺：“”

以后天天打游戲，誤會自行消除。

“簡總。”看到簡杭回來，快步跟上去。

但這種誤會不需要解釋，解釋了會讓他尷尬。

小樊稍微松口氣，至來了一個，老板的面子能保住一半，不至于下不來臺。剛才周義進來時沒關上門，也就沒再關，敞著門氣。希能盼來另一個。

小樊點頭，是事業四部總裁書，郁鳴離職后，閑了一段時間，天天想著自己下任老板是誰，脾氣咋樣，越想越愁。

簡杭提著筆記本直奔第一食堂。

提前五分鐘，簡杭去了會議室。

沒再廢話，直切主題，“你們看一下這個月的銷售報表。”

以前磕鄭炎束的，除了大老板秦墨嶺，鄭炎束是他們樂檬最有男人味的男人，而且能力出，今天徹底磕不，心到現在都在慌。

還有十幾分鐘到一點鐘，到了上班時間他就是的上司。

小樊點開來，是簡杭跟公司簽的合同的一部分截圖，截圖上用紅線標明，對四部有絕對的人事任免權限。

會議又持續了半小時才散。

一點三十一分，會議室門外傳來腳步聲，門從外面推開。

退出聊天框，代小樊：“把今天應該參加會議的人員名單給我。”

連林驍都被治得服服帖帖，其他人都了easy模式。

每次融資額度不能低于兩個億，再低，四部運轉不起來。

樂檬不是沒錢，但不會再多給四部，會傾向其他幾個事業部，會把錢投到更賺錢的地方去。樂檬常規給四部的費用，本不夠用。

簡杭關電腦，“秦總，我也退一步，兩個億的融資額度。”

小樊屏息，擔心那兩人不過來。不由看向簡杭，老板看上去跟沒事人一樣，在往報表里填數字。

聽說，剛剛又砍了四部第三季度的費用。

還沒到上班時間，簡杭放下手機，不確定秦墨嶺睡沒睡著，輕輕站起來。“打完了？”秦墨嶺睜眼。

第一句話就是：“我就打一局。”

現在已經十一點三十五分，廖詠玫給發消息：【你直接來吧，我打好飯了。】

樂檬中午有一個半小時休息時間，十一點半到一點鐘。

吃過飯，簡杭回自己辦公室，比在尹林時的辦公室大一倍，辦公家都是新添置。

進群后，簡杭打了聲招呼：【我是簡杭。】

他手，拉著手腕，把拽回去，“瞇幾分鐘，下午不困。”

要給多額度，看秦墨嶺，只要不是太離譜，他們不會反對。

“我回去了。”回去準備下午兩點鐘四部的會議。以的經驗，周義和鄭炎束不可能痛痛快快參加會議。

有人不知道是誰，還以為是哪個事業部新來的，都在悄悄打聽。

一邊看，一邊跟同伴小聲討論。

“嗯。”簡杭歉意道：“吵醒你了吧？”

簡杭正在將自己的電腦投屏，本沒空看他。

辦公室里雀無聲，幾人連呼吸都收著。

秦墨嶺以為想要，時間不夠，“以后想要，就別打游戲。”

簡杭風輕云淡：“治人，我有的是辦法。”

秦墨嶺看，“中午跟我一起吃？”

如果不是為了游戲，應該不會上樓看他。

隨后發了一張圖片。

他誤解了。

據所知，其他三個事業部老總沒有這個權限，重要崗位上的人，都得經高層同意。

加上，四部核心管理團隊一共八人。

十二點零八分，簡杭敲響了秦墨嶺辦公室的門。

談判桌上向來如此，誰能把對方給忽悠住，從心理上強勢制住對方，誰就是贏家。

小樊笑說：“我以后天天有老板看，不笑還哭呀。”

簡杭轉臉，示意小樊，“開會。”

這話落在秦墨嶺耳朵里，在撒，他說：“晚上回家給你做。”

來上班第一天就跟人約飯，秦墨嶺沒問是誰，應該是四部哪個部門的人。

小樊點點頭，關門，第一次覺這扇門如此沉。

廖詠玫小聲說：“四部比你想的還艱難。我聽說跟二部產品解綁，費用也被砍了一半。”

他沒去里面的休息間午睡，在簡杭旁邊坐下，抵著沙發扶手，撐著額頭閉目養神。