例會討論了一下，最后還是決定了選擇了一些人，分了一下等級。畢竟公司也就那麼幾個藝人，能夠分等級的也就那麼幾個人。績好一點的藝人也就那麼小貓兩三只，對于他們來說其實本就不用分也心里明白。

　秦思妙這次也沒有說什麼，畢竟到時候還是要看胖楊他們幾個人的選擇的。他們這幾個人算是公司的一些管理人。他只是公司的一個藝人而已，所以說多參與這些事對來說不是一件好事。

　秦思妙開完會之后就直接回到了家里，畢竟也沒什麼事，公司也沒有他的位置，只能回去了。

　回到家里就和傅時寒說了一下公司最近的一些決定，不過傅時寒聽了之后也沒什麼意見，畢竟他也不是直接參與公司的管理。

　胖楊的一些決定還是比較相信的，當時請他過來，就是希他能夠給公司帶來一些收益，并且能夠給公司帶來一些好的決策。

　不過這幾年下來覺也還可以，至公司也沒有在虧本的狀態之下。

　畢竟工資也是新的娛樂公司，所以說只要能保持不虧本狀態，公司就是能夠經營下去的，只要不在母公司拿錢回去，基本上也不會說什麼。

　秦思妙看傅時寒沒有什麼意見，那索也就高高興興的。在家里面帶孩子了。

　畢竟六六現在也慢慢的懂事了，也不像以前那樣什麼事都不懂。回去要是沒有和六六抱抱親親他都不會跟你講話。

　秦思妙現在時間長了之后也了解六六的一些心態了。畢竟小孩子還是比較單純的，不會把事想的那麼復雜，不過現在時間長了，大家也不會把六六當什麼都不懂的孩子了。

　他現在也是懂事的孩子了，有很多東西他自己都能用眼睛看，用耳朵聽它，雖然有的時候也不是很理解，但是有時候他也會猜。

　不要小看他，他可是很古靈怪的，你只要拿點讓他覺得不好，他肯定會覺得你不喜歡他。

　家里人現在都寵著他，不然的話他都不肯讓他抱。

　秦思妙這段時間出去拍戲已經好久了，所以孩子現在對他還是有一點陌生的覺，所以最近這段時間一定要留在家里面帶孩子，不然的話孩子以后對他越來越陌生了。

　畢竟現在也慢慢的大了，也不像以前那樣小了一點點什麼東西都不懂。現在已經是大孩子了。

　之前剛回來的時候，他在基本上也不跟他說話，也不理他。只能抱著孩子討好他。不然時間長了之后孩子本就不會理你。

　秦思妙對于自己的孩子還是比較寵的，不然不可能馬上就和孩子搞好關系。

　六六也是一個傲的小寶寶。對于媽媽對的寵，基本上也是樂于接，但是他也沒有表現出來。

　一天兩天三天的慢慢的看下去，他就慢慢懂得，慢慢是真的他了。然后時間長了之后也對秦思妙慢慢的出孩子與媽媽的親。

　秦思妙其實現在時間長了之后已經習慣了對六六寵。因為他經常要出去拍戲，所以說現在能和六六在一起，盡量的彌補一些缺失。

　不過六六其實本就不缺，因為家里面很多人都會，也會給買很多好吃的，基本上也不會去想這些。

　不過就是有時候好久沒有見到過一個人，然后突然之間見到了，而且還經常生活在一起。那肯定會有一種說不清道不明的覺。

　……

　秦思妙最近這兩天也沒有去公司，所以說公司頒布的這些公告他也不知道。

　公司的其他員工一開始本就不知道有這個事，但是后來看到公司的公告欄上面了頒布的一些事項，一個個看著都覺有點不知所措。

　以前的時候大家一個個都不是很紅的時候，也沒有那種落差，現在突然之間有等級分配，突然覺好像落差越來越大了。

　之前沒什麼起的時候，大家都有洗牌，覺都差不多也沒有什麼想法，但是這次搬不出來這些結果大家看了之后沒有他們非常的心酸。

　以后看來不能像現在這麼安逸了，不然的話他們更加不可能出頭了。以后公司的資源肯定會給分等級的一些藝人。

　如果這次沒有分配，那他們都是最底層的藝人，基本上有什麼好的資源，基本上不會想到他們了。

　看來以后做什麼一定要更加的努力，不然的話公司真的是會放棄他們。

　這次提高公司合同等級的是楊凌和趙微微，他們是b級合約。其他都是c級，就等于是新人合約。

　這下以突出那公司，你肯定知道哪些人是重點培養的，哪些人不是重點培養的。

　其實一開始公司如果沒有分配的話，那大家覺得心里面都明白，畢竟這幾個人都是公司小有名氣的一些藝人。

　如果真的是要等級分配的話，那肯定也是他們先提高，這猜都不用猜的。

　但是突然之間把這些事給寫出來之后，大家心里面肯定也是有一些落差。

　時間長了之后肯定心里面也越來越不服氣為什麼同一時間進來的他們就能提高而他們卻只能在底層這些爬滾打。

　可能大家之前都是非常的安逸，現在出了等級制度之后，估計很多人都會拼著命去網上，不然的話肯定以后資源會越來越差。

　現在剛剛開始，估計還是會有一些好的資源分配，那以后一兩年之后時間長了肯定越來越不一樣。

　說不心那是假的，基本上每個人都會妒忌，但是人生的際遇真的是不一樣，有的人能夠一飛沖天，有的人在怎麼努力他都飛不起來。

　那些長相普通的藝人，只能希他們能夠有好的機遇，能夠慢慢的變演技派。

　長相普通的藝人在娛樂圈說真的真的是想紅也是要靠運氣的。

　不是每個人都像那些長相好看的，難以人那麼容易。

　現在的基本上也都是看臉的，你只要有一點演技長得又帥氣，很多人會喜歡你，但是你長得沒什麼閃點，們肯定都不會你呀，因為你本就沒有記憶點。

　現在普通的藝人真的是太多了。但是真的要有那麼多來你的話那真的是很很。

　除非你演技派，不然的話很有藝人會有。

　這次合約等級分配，說真的，每個藝人心里面多多都有一些想法，但是大家也都沒有去找經紀人去問，基本上大家心知肚明，因為他們現在還不夠努力，有的人剛進公司連一部戲都沒有拍過。

　像這找藝人的話基本上也是沒有什麼好說的，但是有的藝人拍了很多配角戲份，但是到現在都沒有什麼閃點。

　只能說明他們運氣實在是太差了，像現在這麼多藝人說真的工資也是忙不過來，雖然現在培養出來一些經紀人，但是大家都沒有什麼正經的培訓過，都是一些助理提上來的。

　說真的只能有公司來分配一些工作。他們自己的話不可能去找到新的工作，寫的合約。

　這些的話也是對于他們來說有一點妨礙的，畢竟他們公司不是一個資源公司。

　雖然公司偶爾有時候會拍攝一兩部電視劇或者是電影，但是公司的人實在是太多了，分配下來基本上也不可能有什麼好角。

　好的角基本上都是給公司一些有點出名的藝人，你要是一點名頭都沒有的話，走出去全都是路人。

　路人基本上也是沒人認識，要做演員的話，大馬路上一大堆都是路人，而你簽約公司基本上也沒有為公司提供什麼幫助。

　對于這一類的藝人，公司基本上也是得過且過，有劇本那就給你拍，沒有劇本你就只能等著。

　畢竟公司也不可能有那麼多劇本給你拍。

　對于現在的藝人來說，公司現在還是有一點辛苦。畢竟公司現在億人越來越多了，但是資源的話是越來越。可能的話大家都分配不到。

　時間長了肯定是會有怨言，而且公司后來簽約了一批藝人，基本上都是一些長相還是比較帥氣的。

　只要給他們機會的話，基本上也能升一個等級。當然升等級也不是你們說給就給的，畢竟也是要看資歷的，你混個一兩年沒什麼水花，那公司怎麼可能給你資源。

　不過對于現在的新人來說還是有點虧，畢竟他們剛進公司就被公司分配等級，而且還看著人家等級升高了，他們肯定眼紅。

　不過眼紅也沒什麼大不了的，畢竟他們也是剛進公司。等他們出頭了，肯定到時候也會跟他們升等級。

　現在唯一尷尬的就是之前一開始簽約的那一批藝人。看著一起進公司的都慢慢地升上去了，但是他們還在最底層爬滾打，肯定是讓他們心里面有點接不了。

　這也是沒辦法的，畢竟公司這麼久了也給你提供這麼多資源，但是你還是沒有紅起來，一點水花都沒有，那公司只能換一個人力捧了。