於今和艾峰在墨西哥教育三竹幫惹一個財大氣的安保團是多麼不智的時候，邊學道在燕京跟集團東和高管開了三天會。

會議總結匯報2009年上半年有道集團旗下各子公司的經營發展況，安排部署2009年下半年以及未來兩年的長期項目，討論投資和人事變。

開完會，回滬市前，邊學道跟一衆高管聚餐。

公司蒸蒸日上，在座的都跟著益，席上推杯換盞，氣氛極好。

期間說起《中華好聲音》，洪誠夫帶頭起鬨，請老大和李裕現場唱一遍準備錄製的歌曲，讓大家先聽爲快。

現場沒有外人，兩人也就沒推辭。

商量了一下，覺得沒有伴奏《時大英雄》的rap嗨不起來，於是選了《萬山之巔》。

結果，喝了不酒的李裕把調起高了，笑得王德亮一幫人前仰後合，直拍桌子。

廖蓼看不過去了，指著王德亮說：“數你笑的歡，再笑下一季找你上。”

王德亮聽了變臉一樣收起笑容，眨著眼睛說：“廖總，你說真的？是看出我有包裝潛力了嗎？”

坐在廖蓼旁邊的景倩樺適時話：“最近正在籌備的一部電影，還真有適合王總你的角。”

知道景倩樺話裡的意思是讓王德亮進《在》劇組當襯托帥哥的醬油醜男，廖蓼笑著說：“還真是！怎麼樣？王總有興趣演電影嗎？”

王德亮是挑通眉眼的聰明人，一看廖蓼笑，就知道肯定不是什麼差，於是搖頭：“說笑，說笑，我這天天忙的腳不沾地，再說我哪會演戲啊！”

廖蓼聽了，扭頭問邊學道：“改劇本時特意留了個好角，要不今天就定下來吧！”

廖蓼說完，席上衆人全都看向邊學道，心想：老大還要演電影？

知道廖蓼說的是《在》，邊學道擺手說：“偶爾一面能吸引些關注，一而再就過猶不及了，要是讓人覺得我這個老總不務正業，對集團形象也不是好事。再說演戲比唱歌難，別好好一部電影被我毀了。”

聽老闆這樣說，廖蓼知道不能強求，退而求其次問道：“那選角試鏡會能來嗎？”

在廖蓼看來，邊學道不參演，但若能主持選角，一樣是一大賣點，對電影前期宣傳裨益極大。

端著酒杯想了想，邊學道說：“到時看安排吧！”

廖蓼不放棄，堅持說：“今天定下來，景姐好安排相應事宜。”

“那好吧，我儘量時間，但不能保證每場都到。”

“行！”

……

……

三天後，《在》第一場演員試鏡會在滬市拉開了序幕。

聲勢空前！

在此之前，有道傳投資《颶風營救》，投資《2012》，悉宣發模式，積澱口碑。

有道傳還投資搞了“好2008”和“你好2009”系列微電影大賽，前者一炮打響，反響極佳，後者再接再厲，口碑日盛。連續兩年的微電影大賽，讓有道傳挖掘出一批有潛力的導演、編劇和攝影，初步完人才儲備。

以上種種，明眼人都看得出來有道傳對電影的熱衷和野心，現在，磨礪多時的寶劍終於出鞘，寒人。

作爲有道傳出品作的第一部電影，第一波宣傳就驚到了所有人——“150名中外演員共同出演男主！”

看到這句宣傳語，絕大多數人第一反應都是懵。

150名演員出演男主？

臥槽，確定不是文案多寫了一個“0”？

就算從出生演到70歲，每10歲換一個演員，也用不上15個演員，難道每隔5歲換一個演員？

而按照宣傳語上寫的，150人，多電影算上充當路人的羣演都不到150人？

再者說，電影容量在那擺著呢，就算一個演員面半分鐘，也要75分鐘，哪還有時間代背景，推進劇？

這波驚奇還沒過去，又一波炸消息傳出——傑西卡-阿爾芭、卡米拉-貝勒、傑森-斯坦森、麥德斯-米科爾森、金妍素等歐亞洲明星抵滬試鏡有道《在》。

這一下徹底炸了。

曝出來的這幾位，在各自國家全是能挑大樑擔任電影主角的咖位，現在居然一腦都被有道請來參演新電影。

還有……

傑森-斯坦森和麥德斯-米科爾森一個禿子一個長髮試鏡男主也就不說啥了，傑西卡-阿爾芭、卡米拉-貝勒和金妍素試鏡男主是幾個意思？到底是有道傳的文案錯了還是我瘋了？

不管怎麼說，大衆的胃口算是徹底被吊起來了。

當然，稍微悉一點娛樂圈的人都知道，這些歐亞洲大牌來試鏡，跟通常意義上的試鏡完全不一樣，（他）們試鏡不是看能否演好劇本里的角，而是讓導演和攝製團隊跟這些人打個照面，對怎麼拍好這些人心裡有個數。

另一方面，不人都看出“大咖試鏡”是有道的一種宣傳手段。

圈裡人想打聽出《在》劇本大致容並不太難，瞭解劇本容後，自然猜得到有道肯定要海選新人演員，因爲這種電影沒必要像即將上映的《XXX業》一樣全明星陣容，而有這些歐亞洲大牌在前擡高卡司水平，其他人肯定對海選趨之若鶩。

從有道傳挖掘培養新銳導演的思路看，肯定也有培養新星的想法，因此可以將這次大規模試鏡海選視爲其大戰略上的關鍵一環，畢竟有表演天賦的高質量新人可遇不可求，大規模海選算是爲數不多的有效手段之一。

這種猜測在傳出有道大老闆邊學道親自參與選角後徹底坐實了。

然後，有道傳的選角陣容讓業人士全都一愣。

試鏡面試一共6個人，分別是有道集團大老闆邊學道、有道傳一姐廖蓼、三位從系列微電影中穎而出的新銳導演和編劇。

對於這種投資人親自坐鎮選角的新套路有人大呼“破壞規矩”，有人嗤之以鼻，有人期待滿滿。

廖蓼和邊學道沒空搭理外界的種種言論，他倆正在就用哪個導演或者用幾個導演爭執不下。

廖蓼的意思是讓三個導演一起執導，因爲挑這三人出來就是奔著彼此互補去的。

邊學道則認爲三個導演會撕裂電影的整風格和敘事節奏，他的意見是實在不行，讓這三人分別拍一個15分鐘的電影開頭，選拍的最好的那個人繼續拍完。

廖蓼拗不過邊學道，只好點頭同意，末了，表奇怪地看著邊學道說：“有件事跟你說一聲……”

“什麼事？”

“關於主角。”

“怎麼了？”

“XXX跟我打招呼，拜託我用一個李田田的孩演《在》一號，我查了一下，這個孩剛剛大二，沒什麼表演作品。”

聽見“李田田”這個名字，邊學道臉上的表比廖蓼還奇怪。

他問廖蓼：“XXX跟你打招呼？”

廖蓼點頭：“對，不過猜也猜得到，他也是人之託。”

邊學道好奇地說：“他手裡資源不，怎麼找到咱們頭上了？”

“可能是看咱們的前期宣傳做的太好了吧，覺得能一夜名。”

邊學道聽樂了：“我真金白銀投錢，憑什麼幫他捧人？再說了，那個李田田有演技嗎？把我電影弄砸了算誰的？”

腦仁有點疼的廖蓼忽略了邊學道“李田田沒有演技”的斷語，蹙眉說：“關鍵是他背後……”

邊學道揮手說：“特麼誰誰，我花錢的東西自然我說了算，讓他們自己花錢找演員陪著樂呵去。”

見邊學道見地口，廖蓼轉而說：“那主……本來按照你的描述，張子林是最符合的，可是太高了，男演員不好搭戲。”

邊學道聽了，開口問道：“那個冉敏的你見過了，覺得怎麼樣？”

廖蓼搖頭：“氣質不對，怕是鎮不住戲。”

手指在桌面上彈了幾下，邊學道問：“你覺得黎曾怎麼樣？”

廖蓼聞言，視線在邊學道臉上轉了兩圈，說：“我這就安排人聯繫，看能不能過來試鏡。”

接下來兩天，邊學道每天都會兩三個小時跟有道傳的編劇組和導演組一起開會，他甚至漸漸有點上了這種近似頭腦風暴的討論。

首先，編劇組和導演組明顯地分兩派，編劇組認爲劇本決定電影的上限，導演決定電影的下限，導演組的觀點則正好相反。

其次，導演組認爲鏡頭語言和剪輯節奏是電影是否好看的關鍵，編劇組認爲好故事和好纔是永恆的。

對於第二點，邊學道本來是傾向編劇組的，是後來導演組舉的一個例子，讓他重新思考兩邊的觀點。

導演組舉的例子是《諜影重重》。

導演組的觀點十分簡單：《諜影重重》的故事並不複雜，也沒什麼天地的懷，而它之所以好看，就是因爲基本沒有一句廢話，作寫實，以及手持攝影和快速剪輯。

至於演技，兩邊的觀點則趨於一致——所謂好演技，就是一個演員，在劇中特定份下，在劇中境中，無論作、表、語言還是氣場全都能讓觀衆無障礙代，一點不覺得違和，讓觀衆覺得“就該是這個樣子”。

結束觀點之爭，兩邊開始在黑板上寫名字，有導演的名字，有編劇的名字，更多是演員的名字，一個個進行點評，無論導演還是編劇全都極力在大BOSS面前表現自己的學識和見解，盡最大努力給BOSS留下深刻印象。

見幾人點評的差不多了，邊學道開口道：“說下你們對《在》主的想法。”

“得是，東方氣質！”

“材要好，不能太矮，要考慮跟卡米拉-貝勒幾人搭戲的畫面。”

“……”

七八舌說了一堆，相對話最的一個年輕導演扶了一下眼鏡說：“我覺得選主角時最好設計一個環節，讓們跟20個年齡別甚至國籍都不同的人演一段戲，看誰看這20個搭檔的眼神最自然流暢沒有波起伏。”

年輕導演說完，邊學道瞇眼看了他兩三秒，不神地說：“可以試試。”

兩個小時後。

在錄音棚見到李裕，邊學道笑著說：“最後練一天，可算要離苦海了。”

李裕笑了笑，然後看著邊學道說：“聽說《奔跑吧男人》嘉賓一直沒選出來？”

邊學道擰開礦泉水瓶蓋說：“要長的不差，要格好，要能吃苦，要放得開，要人機靈，要有綜藝……難找啊！”

李裕聽了，猶豫幾秒，遲疑地說：“要不我跟你推薦個人。”

……

……

（PS：《時大英雄》即是《穿越大英雄》，張衛健版本，開口跪。）