“第一，立刻對王國炎實施嚴管，最好今天就送嚴管隊。第二，對王國炎傷人致殘和其他一係列問題，立刻立案偵查。第三，咱們偵查科馬上同五中隊聯手對王國炎進行一次突擊審訊。第四，立刻給監獄領導匯報……”

“領導們夠忙的了，就別再給他們添了。”單昆閉著眼又一次揮了揮手說，“立案的事，也等等再說。你知道不知道，監獄裏的事都快一鍋粥了，又有誰顧得上這些蒜皮的事。五個車間有四個都快停工停產了，產品賣不出去，服刑人員們都閑在車間裏沒事幹，你想想那還不生出事端來？現在幾點啦？”說到這兒，單昆仍然合著眼問道。

見科長這副樣子，羅維民也不吭聲，有些氣惱地摁了一下手腕上能發音的電子表，由一個聲的標準普通話規規矩矩地報出時間來：

“下午十二點二十八分十六秒。”

科長並不在意，沉思片刻，依舊合著眼說：“這樣吧，你先到五中隊找他們的隊長指導員，如果他們同意，那咱們就在四點鍾左右到五中隊談話室聚齊，把王國炎出來看看。如果他們不同意或覺得沒必要，那你就告訴我一聲，我手機一直開著，呼到我BP機上也行。”

五中隊指導員吳安新四十多歲，半年前剛從部隊複轉回來。中等材，說話簡明幹脆。還沒等羅維民把話說完，一拍桌子就站了起來：“我早就說過的，像王國炎這樣的服刑人員，本就不該減刑！這裏邊有問題！肯定不是一般的問題！哪有這樣毫無人、窮兇極惡的服刑犯，不但給減刑，而且還一下子減了那麽多！這裏邊要是沒問題，那才是活見鬼！我一說這些他們就說我是剛來的，說我不懂服刑人員，對服刑人員太求全責備，不懂監獄的管理和改造犯人的規律。就算我剛來什麽也不懂，我至也知道什麽是好，什麽是壞；什麽是老實安分，什麽是蠻橫兇殘；什麽是認真改造，什麽是死不悔改！對王國炎的問題，早就該管一管了。不是立案嚴管的問題，而是從重嚴判的問題！”吳安新疾言厲，怒不可遏，義憤之溢於言表，幾乎就沒有羅維民話的機會。“上一次我就看出問題來了，監獄裏怎麽可以容忍這樣的服刑犯！是服刑改造來了，還是做當老爺來了？連監管幹部也敢汙辱，對別的服刑人員更是想打就打，想罵就罵。你要是理他，他竟然能發服刑人員告發和誣陷你！那一次我關了他五天五夜閉，他居然沒出閉室就鼓了三十多個服刑人員聯名告發我的問題，說我態度惡劣，對服刑人員任意打罵。還說我對服刑人員敲詐勒索、強拿惡要，把服刑人員們得無路可走！三十多個服刑人員呀，幾乎是整個中隊服刑人員的三分之一！如果沒有人在幕後支持，服刑人員們怎麽會對他言聽計從，讓幹啥就幹啥？而這個王國炎又怎麽會有這麽大的能耐和號召力？如果讓這樣的服刑人員為所為，我們這些管理人員以後又怎麽工作？我頂了整整五天五夜是沒能頂住，最後竟然是各打四十大板。王國炎的思想意識有問題，你的工作方法也有問題。我當時並沒有退，隻要這個王國炎不承認錯誤，不代他的問題，我就一直關他的閉，半個月認錯半個月放他，一個月認錯一個月再放他，我就看他到底有多！沒想到五天的閉還沒有到頭，就有那麽多的人跑來給他說，程隊長、馮科長，還有你們的單科長，後來連監獄裏的領導也打來了電話！有些人一見到我就說，你怎麽能弄出那麽大的子來？咋的就有那麽多的服刑人員鬧事？尤其是監獄裏的領導，竟然打電話對我說，如果把事鬧大了，出了點什麽意外，萬一要是再有什麽人把這些事捅到外麵去，讓司法廳或者勞改局的領導知道了，那可就麻煩了，不止我們監獄的形象要影響，我們監獄下一年的模範評獎也要泡湯。這可不是你一個人的問題，而是關係到整個監獄的大問題！有個領導居然說，現在的事你可要頭腦清醒，如今的犯人可不比過去的犯人，有的犯人能耐大著哪！上能通天，下能地，什麽事辦不到，什麽事做不出來？其實，監獄裏的這些犯人還不都是些小犯人，正兒八經的大犯要犯又怎麽能到了這裏來。差不多點就是了，幹嗎老自己跟自己過不去？你說說，這都幹什麽！監獄的領導對服刑人員就是這種看法，又怎麽去管理服刑人員。連監獄的服刑人員也學會了外麵的那一套，一個個都了這樣子，這還能監獄嗎……”

“第一，立刻對王國炎實施嚴管，最好今天就送嚴管隊。第二，對王國炎傷人致殘和其他一係列問題，立刻立案偵查。第三，咱們偵查科馬上同五中隊聯手對王國炎進行一次突擊審訊。第四，立刻給監獄領導匯報……”

“領導們夠忙的了，就別再給他們添了。”單昆閉著眼又一次揮了揮手說，“立案的事，也等等再說。你知道不知道，監獄裏的事都快一鍋粥了，又有誰顧得上這些蒜皮的事。五個車間有四個都快停工停產了，產品賣不出去，服刑人員們都閑在車間裏沒事幹，你想想那還不生出事端來？現在幾點啦？”說到這兒，單昆仍然合著眼問道。

見科長這副樣子，羅維民也不吭聲，有些氣惱地摁了一下手腕上能發音的電子表，由一個聲的標準普通話規規矩矩地報出時間來：

“下午十二點二十八分十六秒。”

科長並不在意，沉思片刻，依舊合著眼說：“這樣吧，你先到五中隊找他們的隊長指導員，如果他們同意，那咱們就在四點鍾左右到五中隊談話室聚齊，把王國炎出來看看。如果他們不同意或覺得沒必要，那你就告訴我一聲，我手機一直開著，呼到我BP機上也行。”

五中隊指導員吳安新四十多歲，半年前剛從部隊複轉回來。中等材，說話簡明幹脆。還沒等羅維民把話說完，一拍桌子就站了起來：“我早就說過的，像王國炎這樣的服刑人員，本就不該減刑！這裏邊有問題！肯定不是一般的問題！哪有這樣毫無人、窮兇極惡的服刑犯，不但給減刑，而且還一下子減了那麽多！這裏邊要是沒問題，那才是活見鬼！我一說這些他們就說我是剛來的，說我不懂服刑人員，對服刑人員太求全責備，不懂監獄的管理和改造犯人的規律。就算我剛來什麽也不懂，我至也知道什麽是好，什麽是壞；什麽是老實安分，什麽是蠻橫兇殘；什麽是認真改造，什麽是死不悔改！對王國炎的問題，早就該管一管了。不是立案嚴管的問題，而是從重嚴判的問題！”吳安新疾言厲，怒不可遏，義憤之溢於言表，幾乎就沒有羅維民話的機會。“上一次我就看出問題來了，監獄裏怎麽可以容忍這樣的服刑犯！是服刑改造來了，還是做當老爺來了？連監管幹部也敢汙辱，對別的服刑人員更是想打就打，想罵就罵。你要是理他，他竟然能發服刑人員告發和誣陷你！那一次我關了他五天五夜閉，他居然沒出閉室就鼓了三十多個服刑人員聯名告發我的問題，說我態度惡劣，對服刑人員任意打罵。還說我對服刑人員敲詐勒索、強拿惡要，把服刑人員們得無路可走！三十多個服刑人員呀，幾乎是整個中隊服刑人員的三分之一！如果沒有人在幕後支持，服刑人員們怎麽會對他言聽計從，讓幹啥就幹啥？而這個王國炎又怎麽會有這麽大的能耐和號召力？如果讓這樣的服刑人員為所為，我們這些管理人員以後又怎麽工作？我頂了整整五天五夜是沒能頂住，最後竟然是各打四十大板。王國炎的思想意識有問題，你的工作方法也有問題。我當時並沒有退，隻要這個王國炎不承認錯誤，不代他的問題，我就一直關他的閉，半個月認錯半個月放他，一個月認錯一個月再放他，我就看他到底有多！沒想到五天的閉還沒有到頭，就有那麽多的人跑來給他說，程隊長、馮科長，還有你們的單科長，後來連監獄裏的領導也打來了電話！有些人一見到我就說，你怎麽能弄出那麽大的子來？咋的就有那麽多的服刑人員鬧事？尤其是監獄裏的領導，竟然打電話對我說，如果把事鬧大了，出了點什麽意外，萬一要是再有什麽人把這些事捅到外麵去，讓司法廳或者勞改局的領導知道了，那可就麻煩了，不止我們監獄的形象要影響，我們監獄下一年的模範評獎也要泡湯。這可不是你一個人的問題，而是關係到整個監獄的大問題！有個領導居然說，現在的事你可要頭腦清醒，如今的犯人可不比過去的犯人，有的犯人能耐大著哪！上能通天，下能地，什麽事辦不到，什麽事做不出來？其實，監獄裏的這些犯人還不都是些小犯人，正兒八經的大犯要犯又怎麽能到了這裏來。差不多點就是了，幹嗎老自己跟自己過不去？你說說，這都幹什麽！監獄的領導對服刑人員就是這種看法，又怎麽去管理服刑人員。連監獄的服刑人員也學會了外麵的那一套，一個個都了這樣子，這還能監獄嗎……”

吳安新看上去雖然深惡痛絕、義憤填膺，但在這些話語中間，羅維民也漸漸地覺到，中隊長吳安新似乎已經是一種無可奈何的心態。哀莫大於心死，對眼前所發生的這一切，他似乎都有些絕了。對王國炎講出來的那些線索，他好像並沒有放在心裏，更沒有引起應有的重視。他注意的並不是這些，而似乎是另外一種東西。

末了，羅維民給吳安新又特意講了他對王國炎的看法和懷疑，特別是有關“1·13”特大搶劫殺人案的案和細節。吳安新聽了後，幾乎沒怎麽想就對羅維民說道：

“我這兒絕對沒問題，你說怎麽辦就怎麽辦，該立案就立案，該嚴管就嚴管，我一律都同意。正好下午我有事不開，你去跟程貴華隊長談談，看他下午有時間沒時間？如果他有時間，那下午四點你們幾個去提審王國炎。你一定把我的態度告訴程隊長和單科長，對王國炎這種東西，絕不能手，早就該治一治了……”

差不多用了四十分鍾，才在監獄辦公樓裏找到了五中隊中隊長程貴華。

程貴華不到五十歲，可能煙癮很大的緣故，臉蠟黃，滿麵皺紋，頭發也白了許多，怎麽看也有五十多。他原來在十一中隊任副指導員，前不久才被提升為五中隊中隊長。因此，他對王國炎前前後後的況都非常悉，說到什麽都十分清楚。

聽了羅維民的匯報，程貴華足有好幾分鍾沒有吭聲。重新接上的一煙都快吸沒了，他才從濃濃的煙霧中吐出一句話來：

“你覺得這有必要麽？”

“我覺得不是有沒有必要的問題，而是必須盡快這麽做。”羅維民毫不掩飾地把自己的觀點和態度亮了出來。

“……唔，”程貴華盯了羅維民一眼，有些發愣地說，“你是不是覺得問題真的很嚴重？”

“至從目前來看我覺得是這樣。程隊長，王國炎的況很讓人懷疑，而且也很有危險，我們對這一係列的況必須要有高度的警覺……”